Мы — быстрорастущая компания, специализирующаяся на строительстве быстровозводимых зданий и сооружений промышленного и гражданского назначения, выполняющая функции генерального подрядчика (стартап)
Ищем в команду Директора по персоналу
Основные обязанности:
- Стратегия и процессы: разрабатывать и внедрять полный цикл HR-процессов (подбор, адаптация, обучение, мотивация, оценка)
- Рекрутинг: закрывать 15+ вакансий одновременно (инженеры ПТО, прорабы, логисты, сметчики, рабочие).
- Частичное ведение кадрового делопроизводства.
- Понимание вахтового метода работы: РК, северные надбавки и т.д., внедрение.
- Участие в разработке KPI с нуля.
- Локальные акты: вносить изменения, разрабатывать с 0.
- Совещания, отчёты, иные сведения по запросу Руководителя.
- Команда: менеджер по персоналу (на участке кдп). Когда потребуется - набирать и управлять командой (рекрутеры, кадровики, специалисты по обучению).
- Требования:
- Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет (обязательно в строительстве / генподряде / девелопменте), опыт работы в стартапе будет преимуществом.
- Готовность работать в операционном режиме (частично приёмы, увольнения, документооборот).
- Опыт работы с вахтовым и разъездным персоналом (районные, северные, графики).
- Знание 1С:ЗУП, 1С:Документооборот, отчетности в гос. органы, воинского учёта.
- Навыки разработки локальных актов.
- Готовность к нестандартным задачам (сложные увольнения).
- Понимание, что HRD на старте это «руки», а только потом «голова».
Условия:
- Трудоустройство по ТК РФ;
- Заработная плата - от 250 000 на руки;
- Выплата заработной платы 2 раза в месяц - 10 и 25 числа;
- График работы: 5/2 с 09:00 до 18:00 (офис);
- Молодой и профессиональный коллектив;
- Лояльное руководство;
- Чай / кофе в офисе;
- Офис в паре минут ходьбы от метро Библиотека имени Ленина / Арбатская / Боровицкая.
