Высокотехнологичная типография "АБВ Акцент" входит в группу компаний АРЕНА, которая производит этикеточную продукцию на российском рынке более 30 лет.
В связи с ростом компании, возникла необходимость увеличения штатной численности практически по всем позициям. Поэтому руководителю HR-отдела нужен помощник-рекрутер, который возьмет на себя функции первичного подбора:
Обязанности:
- Первичный отбор резюме (скрининг): ежедневный разбор входящих откликов на hh.ru и других сайтах по заданным критериям (чек-листам).
- Активный поиск контактов: самостоятельный поиск резюме в открытых источниках (базы данных, соцсети) под задачи руководителя и направление им приглашений.
- Телефонное интервью: проведение первичных коротких звонков по готовому скрипту для проверки базовых условий (опыт, ожидания по зарплате, график работы).
- Приглашение на собеседования: координация кандидатов, согласование времени и организация встреч (очных или онлайн) с руководителем HR-отдела.
- Администрирование вакансий: размещение и обновление объявлений о работе на job-порталах по двум юридическим лицам компании (штат ~100 человек).
- Ведение базы данных: занесение информации по кандидатам в рабочие таблицы и ведение простой отчетности по проделанной работе за день
Требования к кандидату:
- Желание развиваться в HR: опыт работы в подборе и/или готовность активно учиться (профильное образование или пройденные курсы по рекрутингу будут преимуществом).
- Развитые коммуникативные навыки: грамотная устная и письменная речь, умение легко находить общий язык с людьми, не бояться телефонных звонков, готовность к большому количеству общения.
- Базовая компьютерная грамотность: уверенное владение ПК, программами MS Office (Word, Excel) и умение быстро ориентироваться в интернете.
- Личные качества: высокий уровень ответственности, внимательность к деталям при работе с документами, доброжелательность и стрессоустойчивость.
- Умение работать в режиме многозадачности: готовность оперативно переключаться между разными вакансиями и вести учет нескольких кандидатов одновременно.
Условия работы:
- Комфортный старт и наставничество: пошаговое обучение с первого дня под руководством опытного руководителя отдела персонала.
- Прозрачная система мотивации: стабильный фиксированный оклад 60.000 руб + понятные бонусы (KPI) за каждого адаптированного в компании кандидата (10.000-20.000 руб). Ваш доход напрямую зависит от вашей активности.
- Классический и стабильный график: пятидневная рабочая неделя (5/2) с 09:30 до 18:00 (офисный формат, без удаленок и гибридов) — суббота, воскресенье и все государственные праздники всегда свободны.
- Официальное оформление, стабильные выплаты заработной платы 2 раза в месяц без задержек.
- Реальные перспективы роста: возможность быстро вырасти до самостоятельного HR-специалиста с расширением зоны ответственности и увеличением дохода.
- Отличная рабочая атмосфера: современный офис в шаговой доступности от метро Старая Деревня, молодой, дружный коллектив стабильной компании (2 юридических лица, штат ~100 человек) и поддержка на всех этапах адаптации.
