Старший бэкенд-инженер

Глобально

Подать заявку

О компании Remote

Remote решает одну из самых больших проблем современных организаций — навигацию по глобальному трудоустройству с соблюдением всех требований и с легкостью. Мы делаем возможным для компаний любого размера нанимать, оплачивать и управлять международными командами. С нашими основными ценностями в сердце и ориентированной на будущее рабочей культурой, наша команда неустанно работает над амбициозными задачами, асинхронно, по всему миру. Вы можете найти сотрудников Remote, работающих с 6 разных континентов (Антарктида еще в списке!) и все наши позиции полностью удалённые.

Инновации — одна из наших основных ценностей, поэтому мы встроили возможности автоматизации и ИИ в требования к каждой роли.

Мы поощряем каждого члена команды Remote приносить свои таланты, опыт и культуру, чтобы помочь нам создать платформу HR мирового класса.

Если вы энергичны, любознательны, мотивированы и амбициозны, станьте частью нашего мира. Подайте заявку сейчас и определите будущее работы!

О позиции

Вы присоединитесь к команде инженеров, включающей Frontend, Backend, SRE и QA. Мы организованы в кросс-функциональные команды разработки, назначенные на конкретные вертикали.

Эта роль открыта для нескольких команд, и мы определим точную команду, к которой вы присоединитесь, в процессе интервью, исходя из бизнес-потребностей и ваших предпочтений.

Независимо от конкретной команды, вы будете работать над созданием инструментов, API и интеграций для одного из наших продуктов.

Наш бэкенд построен на Elixir и Phoenix с базой данных Postgres. Для фронтенда мы используем React и Next.js. GitLab используется как инструмент контроля версий и CI/CD решение. Наши приложения размещены на AWS. Мы полностью полагаемся на наш CI для деплоев и разворачиваем обновления несколько раз в день. Вы можете ознакомиться с нашим Engineering Rulebook, чтобы узнать больше.

Что эта работа может вам предложить

• Сложные и значимые задачи — их решение позволит людям и бизнесам жить и работать в любой стране мира.
• Возможность оказать значительное влияние на бизнес — мы всё ещё на раннем этапе нашего пути как компании, и каждое ваше изменение сегодня усиливается ростом компании.
• Большая свобода в организации вашей работы и жизни — вы не привязаны к ежедневным стендапам, регулярным встречам или другим церемониям.
• Конкурентная зарплата, опционы на акции, неограниченный оплачиваемый отпуск и набор бонусов и льгот.
• Поддерживающая и доброжелательная рабочая среда, где мы хотим, чтобы вы бросали вызов догмам и стремились к инновациям!
• Сильная команда опытных инженеров, которые поддержат и помогут вашему профессиональному росту.

Что вы приносите

Обязательные требования (профессиональный опыт):

• Сильные инженерные основы и опыт выпуска производственных систем, которые являются безопасными, надежными и масштабируемыми.
• Практический опыт проектирования или внедрения агентных/автоматизированных рабочих процессов (или сопоставимых систем) и их улучшения через итерации.
• Умение мыслить системно: четко определять спецификации, разбивать планы, инструментировать проверку и замыкать цикл качества.
• Опыт работы с Postgres (или аналогичной СУБД).
• Опыт работы с CI/CD (GitLab, GitHub, Jenkins или аналогичные).

Желательно

• Опыт работы с функциональными языками программирования, такими как Elixir, Erlang, Scala, Clojure, Haskell и др.
• Kubernetes
• Docker
• AWS
• Next.js
• React/Vue/Angular

Основные обязанности

• Вести разработку крупных проектов в рамках команды, участвовать в межкомандных инициативах для продуктов Remote в области HR и Payroll.
• Активно участвовать в продуктовой работе команды: предоставлять обратную связь, предлагать решения проблем. Использовать технические знания и опыт для улучшения продукта.
• Поддерживать хорошее понимание домена команды как с продуктовой, так и с инженерной стороны.
• Предоставлять обратную связь по код-ревью.
• Вносить вклад в общий кодовый базис.
• Отлаживать и решать технические и бизнес-проблемы.
• Участвовать в внекомандных активностях, таких как ротации поддержки, процесс найма, обсуждения RFC и др.
• Наставлять и направлять других инженеров.
• Исследовать, предлагать и участвовать во внедрении улучшений нашей платформы.
• Реализовывать интерфейсы с учетом производительности, доступности и дизайна API.
• Перерабатывать процесс выпуска инженерной работы с использованием автономных агентов в качестве стандартного слоя исполнения.
• Предлагать и внедрять агентные рабочие процессы от начала до конца (спецификация → план → исполнение → проверка) для более быстрого достижения результатов.
• Создавать повторно используемые агентные рабочие процессы и примитивы в кодовой базе, чтобы команды могли применять их многократно в разных доменах.
• Использовать циклы проверки (тесты, проверки, оценки, защитные механизмы) для обеспечения корректности, безопасности, надежности и масштабируемости результатов.

Практическая информация

• Команда: Инженерная
• Местоположение: В любой точке мира
• Дата начала: Как можно скорее

Процесс подачи заявки

1. Интервью с нашим рекрутером
2. Интервью с руководителем инженерной команды
3. (асинхронное) выполнение и проверка кодового задания
4. Интервью с членами инженерной команды
5. Интервью с Bar Raiser
6. Интервью с руководством
7. Оффер + проверка предыдущего места работы

Преимущества

Полный перечень наших льгот и бонусов описан в нашем руководстве по адресу remote.com/r/benefits. Как глобальная компания, каждая страна работает по-своему, но некоторые льготы/бонусы доступны всем сотрудникам Remote:

• работа из любой точки мира
• гибкий оплачиваемый отпуск
• гибкий график работы (мы асинхронны)
• 16 недель оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком
• службы поддержки психического здоровья
• опционы на акции
• бюджет на обучение
• бюджет на домашний офис и IT-оборудование
• бюджет на локальные офлайн-события или коворкинги

Как подать заявку

1. Пожалуйста, заполните форму ниже и загрузите ваше резюме в формате PDF.
2. Просим вас подавать заявку и резюме на английском языке, так как это стандартизированный язык, который мы используем в Remote.
3. Если у вас нет актуального резюме, но вы всё равно заинтересованы в общении с нами, пожалуйста, добавьте копию вашего профиля LinkedIn.

В Remote мы рассматриваем ИИ как ценный инструмент, при этом отдавая приоритет человеческому творчеству и аутентичности. Мы с нетерпением ждем кандидатов, которые сочетают инновации с подлинной экспертизой и опытом. Чтобы узнать больше о правилах использования ИИ в Remote, смотрите здесь.

Обратите внимание, что мы принимаем заявки на постоянной основе.