Мы - оптово-производственная Компания SV Design, входим в ТОП-3 поставщиков ЮФО и уже 16+ лет занимаемся b2b продажей входных и межкомнатных дверей, а также сопутствующих товаров.
Наша цель - стать No1 компанией в ЮФО и диктовать тренды.
И для этого нам нужен системный и при этом эмпатичный HR, задачами которого будут:
- своевременно закрывать актуальные вакансии и поддерживать укомплектованность штата
- поддерживать и развивать HR бренд компании SVD
- поддерживать и развивать корпоративную культуру, ценности и миссию Компании
- актуализировать и обновлять базу профилей должностей Компании
- проводить конкурентный анализ
- вести ферму талантов (базы потенциальных кандидатов)
- участвовать в организации внутрикорпоративного обучения
- организовывать тимбилдинги и общекомандные встречи
- проводить onboarding и вовлечением новых сотрудников
- проводить оценку команды - различные тестирования, eNPS, ассесмент, и т.д.
- участвовать в разработке управленческих стратегий, мотивационных схем и принятии важных решений по Компании, совместно с ТОПами.
Какие качества и компетенции нам важны:
- ты человеколюб, кайфующий от того, что можешь помочь коллегам или клиентам;
- ты на 100% уверен, что работа с персоналом - это твое;
- ты работаешь на результат и любишь то, чем занимаешься;
- для тебя важно выстраивать и поддерживать систему, которая работает, как часы;
- развитие и обучение твои важные жизненные ценности.
Со своей стороны мы предоставляем:
- Своевременную достойную оплату труда;
- Трудоустройство по ТК РФ;
- Опыт, знания, постоянные повышения квалификации, внутренние и внешние обучения;
- Рост профессиональный, карьерный и материальный;
- Команду, которая поддерживает и помогает развиваться;
- Комфортные условия для твоего труда (собственный уютный кабинет, работа в СРМ, корп.связь, зона отдыха, кухонная зона)
- Активная корпоративная жизнь
