Старший инженер по агентным системам

О роли:

• Местоположение: удалённая работа в первую очередь (Аргентина)
• Полная занятость
• Постоянный сотрудник на полной ставке (это не контрактная позиция)
• Информация о подаче заявки:
  • Крайний срок подачи заявок: заявки принимаются на постоянной основе до закрытия и заполнения позиции
  • Это объявление о новой вакансии
• Подчинение директору по операциям EPD

В качестве Старшего инженера по агентным системам вы будете...

• Создавать агентов и автоматизации для операций EPDI: проектировать, создавать и запускать агентов и рабочие процессы на базе ИИ, которые автоматизируют ключевые операционные процессы в инженерии, продукте, дизайне и аналитике — от набора бета-тестеров и готовности к запуску до отслеживания ресурсов и отчетности по программам.
• Отвечать за внутреннюю библиотеку навыков и агентов: создавать и поддерживать тщательно подобранную библиотеку повторно используемых навыков ИИ и агентов, которыми команды EPDI могут пользоваться сразу, обеспечивая качество, удобство поиска и единообразные шаблоны по всей организации.
• Преобразовывать операционные проблемы в рабочие процессы на базе ИИ: сотрудничать с руководителями EPD и командами программ для выявления трудоёмких ручных процессов и превращать их в надёжные автоматизации с поддержкой ИИ, которые сочетают удобство использования, масштабируемость и бизнес-эффект.
• Полностью отвечать за создание AI-решений от начала до конца: от прототипирования с использованием API и вебхуков до развертывания внутренних сервисов и интеграций, владеть полным циклом разработки, связывая AI-платформы с внутренними инструментами, такими как Jira, Confluence, Slack и внутренними источниками данных.
• Документировать и способствовать внедрению: создавать понятную документацию, руководства и демонстрации, которые помогают как техническим, так и нетехническим коллегам принимать, доверять и устранять неполадки в созданных вами инструментах.
• Проводить прикладные эксперименты с ИИ: руководить практическими исследованиями и разработками с использованием контекстного инжиниринга, архитектур RAG и новых фреймворков агентов для поиска высокоэффективных решений операционных задач.
• Продвигать ответственные практики использования ИИ: отслеживать использование, выявлять риски и поддерживать ответственную оценку по мере того, как ИИ всё глубже интегрируется в работу EPDI.

О вас:

Требования:

• Степень бакалавра/специалиста или эквивалентный опыт
• Свободное владение английским языком на уровне чтения, письма и устной речи

Вы будете преуспевать в роли Старшего инженера по агентным системам, если вы:

• Имеете 4-6+ лет практического опыта в инженерии автоматизации, внутренних инструментах или технической программе/операционной роли, где вы сами создавали системы, а не просто их описывали.
• Глубоко разбираетесь в ИИ и агентах: вы свободно работаете с большими языковыми моделями (LLM), их API, векторными базами данных, контекстным инжинирингом и RAG, и умеете комбинировать их в надёжных агентах и рабочих процессах. У вас есть растущий личный набор навыков, агентов и шаблонов автоматизации, которые вы применяете к каждой задаче.
• Преобразуете операционные проблемы в рабочее программное обеспечение: вы можете взять запутанный, ручной процесс (набор бета-тестеров, отслеживание ресурсов, отчетность по программам) и превратить его в надёжный автоматизированный рабочий процесс. Вы устраняете разрыв между «это больно» и «это теперь работает самостоятельно».
• Уверенно пишете код и связываете системы: вы проектируете с использованием и вокруг API, вебхуков и платформ интеграции, и комфортно соединяете инструменты, такие как Jira, Confluence, Slack и внутренние источники данных.
• Понимаете, как на самом деле работают организации EPD: вы достаточно близко работали с инженерными, продуктовыми или дизайнерскими командами, чтобы понимать их ритмы: циклы планирования, процессы запуска, межкомандные зависимости и места операционного трения.
• Балансируете скорость и надёжность: вы очень самостоятельны и строите ответственные решения, быстро выпускаете продукт, не жертвуя контролем доступа, целостностью данных и поддерживаемостью.
• Умеете общаться с технической и нетехнической аудиторией: вы можете продемонстрировать инструмент вице-президенту, написать документацию, понятную менеджеру продукта, и отладить интеграцию с инженером — всё в один день.
• Имеете доказательства: вы можете показать внутренние инструменты, агентов или фреймворки автоматизации, которые вы создали, и которые решили реальные операционные задачи и были приняты реальными командами.
• Остаётесь любознательным и открытым к развитию — проявляете проактивное отношение к ИИ и активно развиваете и применяете навыки работы с новыми технологиями, чтобы улучшать нашу работу, ускорять результаты и расширять коллективное влияние.

Наши основные ценности:

• Строить прочное доверие клиентов. Мы строим доверие, действуя так, чтобы ставить доверие клиентов на первое место.
• Побеждать вместе. Мы играем, чтобы побеждать, и побеждаем как одна команда. Успех в Webflow — это не сольный акт.
• Преображать себя. Мы не просто улучшаем существующее, мы представляем, что возможно.
• Доставлять быстро, качественно и мастерски. Мы движемся быстро, потому что момент этого требует, и делаем это, не снижая планку.

Преимущества

• Участие в собственности того, что вы помогаете создавать. Каждый постоянный сотрудник Webflow получает акции (RSU) нашей растущей частной компании.
• Медицинское страхование, которое действительно покрывает вас. Комплексные планы медицинского, стоматологического и офтальмологического страхования для сотрудников на полной ставке и их иждивенцев, при этом Webflow покрывает большую часть страховых взносов.
• Поддержка на всех этапах семейной жизни. 12 недель оплачиваемого отпуска по уходу за ребёнком для всех родителей и более 6 недель дополнительного оплачиваемого отпуска для рожающих родителей. Плюс инклюзивная поддержка планирования семьи, менопаузы и переходных периодов среднего возраста.
• Отпуск, который действительно отдых. Гибкий отпуск, оплачиваемые праздники и программа саббатикала, чтобы помочь вам восстановиться и вернуться вдохновлённым.
• Забота о вашем благополучии. Доступ к ресурсам психического здоровья, терапии и коучингу.
• Инвестиции в ваше будущее. 401(k) с 100% соответствием взносов работодателя (до $6000 в год) в США и поддержка пенсионных накоплений по всему миру.
• Ежемесячные выплаты, которые адаптируются к вашей жизни. Локальная поддержка расходов на работу и здоровье — от Wi-Fi до тренировок.
• Бонус за совместную работу. Все постоянные сотрудники на полной ставке, не получающие комиссионные, имеют право на участие в нашей ежегодной бонусной программе WIN.

Временные сотрудники могут иметь право на оплачиваемые праздники и отпуск, законные отпуска и медицинские льготы, спонсируемые компанией, в зависимости от их срочного контракта и страны/штата трудоустройства.

Удалённая работа, вместе

В Webflow равенство — ключевой принцип нашей культуры. Мы являемся работодателем с равными возможностями (EEO)/для ветеранов/для инвалидов и привержены созданию инклюзивной глобальной команды, представляющей разнообразие происхождения, взглядов, убеждений и опыта. Решения о приёме на работу принимаются на основе профессиональных критериев без учёта расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, национального происхождения, инвалидности, статуса ветерана или любой другой классификации, защищённой применимым законодательством. В соответствии с Сан-Францисским законом о равных шансах, Webflow рассмотрит кандидатуры квалифицированных соискателей с записями о задержаниях и судимостях.

Оставайтесь на связи

Не готовы подать заявку, но хотите быть частью сообщества Webflow? Подписывайтесь на нашу историю в блоге Webflow, LinkedIn, X (Twitter) и/или Glassdoor.