Ищем директора розничной сети в г. Иркутске (управление филиалом г. Иркутск (9 торговых точек) + удаленное управление филиалом Красноярск ( 11 тт) и Норильск (4 тт)).
Мы региональная розничная сеть, управляем тт под брендом Т2 и Xiaomi, родом из Красноярска, с 2000 г на рынке сотового ритейла.
Цель: обеспечить рост маржинального дохода сети на +15%
через системное управление продажами, командой и экономикой розницы
Команда: территориальные менеджеры, управляющие, продавцы
Текущая ситуация (точка А)
- Сеть из 24 магазинов (T2, Xiaomi)
- 3 региона: Красноярск, Норильск, Иркутск
- Маржинальность бизнеса выполняется на 80%
- Основной потенциал роста — качество продаж, а не трафик
Где сейчас теряются деньги:
- недоработка среднего чека
- слабые кросс-продажи
- стандарты продаж выполняются неравномерно
- гипотезы роста внедряются не системно
Ключевая суть роли
Это не про «поддержание процессов».
Это про рост прибыли через управление людьми и цифрами.
Основные задачи
- Управление финансовым результатом (P&L, маржинальность, EBITDA)
- Повышение эффективности торговых точек
- Развитие команды руководителей (ТМ, управляющие)
- Работа в полях (до 60% времени)
- Внедрение и масштабирование гипотез роста
- Выстраивание системы управления и контроля
- Переговоры с ключевыми партнёрами
Требования
- Опыт управления розничной сетью 20+ магазинов
- Опыт работы с удалёнными регионами
- Подтверждённый опыт роста продаж/прибыли
- Сильные управленческие компетенции
- Опыт работы «в полях»
Условия
- Доход: фикс + бонус за результат
- Бонус напрямую зависит от роста прибыли
- Уровень дохода обсуждается индивидуально с финальным кандидатом
- Прямая работа с собственником
- Возможность влиять на ключевые решения в бизнесе
- Обучение за счет компании
- Всегда есть бюджет на запуск гипотез
- Отсутствие бюрократии
❗️ Важно
Мы ищем руководителя, который умеет давать результат, а не просто управлять процессом.
Если вы привыкли работать через цифры, людей и системные решения — вам будет комфортно в этой роли.
