Casa Picassa - сеть event-пространств в Москве. Мы проводим корпоративные мероприятия, свадьбы, банкеты, частные события и деловые ивенты. Сегодня это:
- 15 залов на 3 локациях;
- база 49 000+ клиентов;
- команда 40+ сотрудников.
Компания проходит этап масштабирования и системной перестройки.
Ищем сильного операционного руководителя, который умеет не поддерживать процессы, а создавать их с нуля.
Почему эта вакансия интересна:
— реальная зона влияния: команда, бюджеты, процессы;
— прямой доступ к собственнику и быстрые решения;
— бонус напрямую зависит от прибыли бизнеса;
— возможность собрать сильную операционную модель и показать измеримый результат.
Это не про комфортную стабильность, а про рост через сложные задачи.
Основные задачи:
- разработка и внедрение регламентов, SOP, чек-листов;
- руководство управляющими площадок, администраторами и техническим персоналом;
- внедрение P&L-ответственности по каждой площадке;
- еженедельный контроль выручки, загрузки и маржинальности, поиск точек роста прибыли;
- снижение неэффективных затрат, управление ФОТ;
- совместная работа с коммерческим блоком и прогнозирование загрузки на 30–60 дней;
- решение вопросов с подрядчиками и арендодателями;
- личное присутствие на площадках в ключевые периоды.
Необходимые компетенции:
- Опыт операционного управления в общепите обязателен;
- Опыт операционного управления в ивент-индустрии: ивент-агентство, площадка для мероприятий, аренда лофтов;
- Управление командой от 15 человек: умеете нанимать, ставить KPI, расставаться;
- Опыт выстраивания процессов руками: писали регламенты, внедряли системы, обучали людей;
- Финансовая грамотность: свободное чтение P&L, понимание unit economics, умение находить точки потерь в отчёте;
- Навык управления расходами: опыт сокращения затрат без ущерба для операционки и качества сервиса;
- Высокий уровень энергии: ивент - это темп, вечера и выходные;
- Самостоятельность: не ждёте задач сверху, видите проблему - решаете.
Условия:
- Фикс от 200 000 ₽ на руки. Финальная цифра обсуждается по итогам встречи;
- Бонус от чистой прибыли компании;
- Гибридный формат: офис + площадки, без жёсткого графика;
- Прямое подчинение собственнику - минимум бюрократии, максимум скорости.
Направьте резюме и короткое сопроводительное письмо (3–5 предложений), где ответите на два вопроса:
1. Почему вам интересна эта роль?
2. Какой операционный результат вы лично построили руками?
