Мы развиваем внутренние продукты, которые поддерживают процессы Performance Review, премирования и развития более чем для 30 тыс. сотрудников.
Сейчас команда решает две большие задачи: развивает существующие сервисы и постепенно переводит систему с исторического Python/Django-монолита на сервисную архитектуру. Для новых сервисов используем Kotlin, Spring Boot и Temporal.
Ищем бэкенд-разработчика с хорошей инженерной базой и опытом коммерческой разработки, который хочет писать код, разбираться в архитектуре и расти в сильной продуктовой команде.
Наш стек:
Автоматизировать сложные бизнес-процессы с помощью Temporal
У нас длинные и нетривиальные процессы согласования и объявления результатов Performance Review. Для их оркестрации мы используем Temporal и постепенно выносим туда всё, что связано с управлением сложной бизнес-логикой и коммуникациями.
Вам предстоит проектировать и реализовывать workflow-процессы, разбираться в нестандартных сценариях и обеспечивать предсказуемость и надёжность системы.
Проектировать решения, улучшать критичные сценарии
Мы ожидаем, что вы станете участвовать в задачах целиком: от обсуждения подхода до запуска в продакшен. В работе будет много проектирования: нужно продумывать архитектуру изменений, обсуждать решения с командой и участвовать в дизайн-ревью крупных фич.
Отдельное внимание уделяем критичным сценариям: у сервисов умеренная средняя нагрузка, но в периоды Performance Review появляются заметные пики. Поэтому для нас важны отказоустойчивость, предсказуемая производительность и аккуратная работа с критичными бизнес-процессами в соответствии с лучшими практиками построения highload-систем.
Развивать текущие Django-сервисы, пока идёт миграция
Миграция не останавливает развитие продукта: пока мы строим новую архитектуру, бизнесу по-прежнему нужны новые фичи, улучшения и изменения в сценариях. Поэтому потребуется работать не только с новым стеком, но и с текущей системой на Python/Django.
Нам важно, чтобы переход к новой архитектуре шёл без остановки продукта, поэтому вам предстоит аккуратно встраивать изменения в существующую кодовую базу и учитывать её ограничения.
Больше о бэкенде в Яндексе — в канале Yandex for Backend
Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев.
Мы оплачиваем 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%.
В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей.
Также мы оплачиваем участие в профильных конференциях — как в качестве спикера, так и в качестве участника.
Кроме того, в Яндексе есть внутренние проекты, где наши сотрудники делятся экспертизой, обсуждают сложные темы и разбирают кейсы своих проектов.
Во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей.
Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером.
А также скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах.
В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях.
Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою.
У нас нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде.
Льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса.
Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности.
