АНО «Дом полимеров» — образовательное пространство, где сложные процессы превращаются в увлекательное знакомство с химией и полимерами.
Чем предстоит заниматься:
- Формировать годовой и квартальный календарь событий: лекции и циклы лекций, научные шоу, воркшопы, семейные дни, фестивали, дискуссии, программы для школ и студентов.
- Придумывать и упаковывать концепции мероприятий под миссию центра и актуальную научную повестку, адаптируя темы под разные аудитории (дети, семьи, школьные группы, взрослые, профсообщество).
- Искать и привлекать спикеров: учёных, популяризаторов, преподавателей, художников, представителей индустрии и партнёрских организаций; вести переговоры, брифовать, сопровождать участие.
- Вести проекты «под ключ»: от идеи и планирования до реализации и пост‑аналитики (планы, бюджеты, сметы, договоры с подрядчиками, тайминги, технические райдеры, контроль исполнения).
- Координировать внутренние и внешние команды: администраторов, техническую службу, PR/маркетинг, кураторов экспозиций, партнёров и волонтёров.
- Обеспечивать качественную подготовку и проведение мероприятий «в день Х»: монтаж и подготовка площадки, репетиции, работа по таймингу, оперативное решение форс‑мажоров.
- Работать совместно с маркетингом: формулировать позиционирование и ключевые сообщения, ставить задачи по продвижению событий, участвовать в планировании кампаний.
- Собирать и анализировать результаты: посещаемость, структура аудитории, обратная связь, вовлечённость, экономика событий; готовить отчёты и предложения по развитию программы.
Один из образов кандидата:
- Менеджер с опытом 3–5+ лет в продюсировании или управлении событиями в сфере культуры, образования, науки, музеев, фестивалей или публичных программ.
- Человек, который умеет работать сразу с несколькими типами аудиторий: детской и семейной, школьной, студенческой, взрослой и профессиональной.
- Имеет практику с кейсами, где вел проекты от идеи до реализации, самостоятельно отвечал за результат и мог показать цифры и эффекты (желательно представить портфолио проектов).
- Партнёр по команде, который готов брать ответственность, много коммуницировать, быстро переключаться между задачами и не боится работы в пиковые периоды (фестивали, большие события).
Для нас важно:
- Опыт 3–5 лет в роли продюсера, менеджера событий, координатора публичных программ, менеджера образовательных или культурных проектов.
- Подтверждённый опыт организации и продюсирования офлайн‑мероприятий (от камерных лекций до событий на несколько сотен участников); будет плюсом опыт онлайн‑форматов.
- Навыки проектного управления: планирование, декомпозиция задач, работа с бюджетом, контроль сроков и качества.
- Умение общаться с разными типами стейкхолдеров: спикерами, партнёрами, подрядчиками, командой центра, посетителями.
- Уверенное владение офисными инструментами (таблицы, презентации, документы) и системами планирования задач.
Желательно:
- Опыт работы в музеях, научных центрах, общественный площадках, университетах, образовательных проектах или научно‑популярных инициативах.
- Понимание основ научной коммуникации и популяризации, интерес к современной науке и технологическим трендам.
- Опыт работы с программами для школ, семейными программами, научными фестивалями, конференциями или программами для профессионального сообщества.
- Английский язык на уровне, достаточном для коммуникации с зарубежными спикерами и мониторинга международной повестки (B1+).
Личные качества:
- Системность и организованность при большом количестве параллельных проектов.
- Креативность, насмотренность на современные культурные и образовательные форматы, готовность искать новые формы работы с аудиторией.
- Высокий уровень коммуникации и умение строить партнёрские отношения.
- Инициативность, самостоятельность в принятии решений, ориентация на результат.
Как мы заботимся о наших сотрудниках:
- Локация — Москва, офис в шаговой доступности от м. Профсоюзная, а также ВДНХ
- Формат занятости: полный рабочий день, офис / гибрид (адрес площадки: ВДНХ).
- Заработная плата по результатам собеседования, премии за эффективную работу и результат.
- Хороший социальный пакет — ДМС и разнообразные льготы. Действуют скидки от партнеров, в том числе в части кредитования, есть возможность льготного страхования родственников.
- Регулярное обучение/тренинги (квалификация СИМА; курсы по нефтехимии, кросс-функциональной экспертизе, ИТ, софт навыкам и тд).
- Спорт — сотрудники имеют возможность посещать бесплатные тренировки по футболу, хоккею, йоге, пилатесу, волейболу, участвовать в корпоративных соревнованиях и семейных спортивных праздниках. Для сотрудников и членов их семей действует скидка на абонементы спортивных клубов сети World Class.
- Возможности развития: участие в создании центра «с нуля», влияние на программную стратегию.
