В службу управления персоналом Северо-Западного филиала (1300 чел.) приглашаем менеджера по персоналу
ОБЯЗАННОСТИ:
- проработка профиля кандидатов по вакантным позициям;
- проведение собеседований (телефонное интервью, видеоконференция) с кандидатами и организация встреч с руководителями подразделений;
- размещение вакансий на работных сайтах, в соц. сетях и прочих источниках;
- использование современных методик подбора персонала;
- мониторинг рынка труда по закрепленной территории (региональные источники, традиционные работные сайты, локальные сайты);
- участие и курирование процедур адаптации и оценки сотрудников, а также других интересных HR-проектах службы управления персоналом.
ТРЕБОВАНИЯ:
- нацеленность на результат;
- умение и желание выстраивать отношения с людьми, находить компромисс;
- высокая обучаемость, стремление к профессиональному развитию в сфере HR;
- опыт подбора sales-менеджеров, опыт регионального подбора является преимуществом;
- желателен опыт работы в программе E-staff, понимание "воронки подбора".
МЫ ПРЕДЛАГАЕМ:
- работу в крупной стабильной компании, лидере на рынке дистрибьюции электротехники;
- официальное трудоустройство, прозрачную систему мотивации (оклад + премия);
- возможен гибридный формат работы (чередование работы в офисе и удалённой работы);
- корпоративный ноутбук, сим-карту;
- насыщенную корпоративную жизнь;
- систему внутреннего и внешнего обучения для сотрудников;
- перспективы профессионального и финансового роста;
- работу в команде профессионалов, готовых передавать свой опыт и помогать адаптироваться в компании;
- скидки на продукцию компании;
- корпоративную развозку от ст. м. Нарвская (5-7 минут в пути).
