Менеджер по найму

О нас и чем предстоит заниматься
Мы — динамично развивающаяся Группа компаний, объединяющая три ключевых направления:

1. Инжиниринг: Поставка инженерного оборудования для различных секторов промышленности.
2. Ремонты: Ремонт и восстановление печатных плат, микросхем любой сложности (BGA-ремонт, пайка).
3. ИТ-сектор: Поставка серверного, сетевого оборудования и т.д. Разработка и внедрение собственного ПО.

Нам нужен HR в единственном лице, который не просто закрывает вакансии, а чувствует бизнес, понимает, какой человек реально «встроится» в команду, и при этом безупречно закрывает все кадровые процессы.

Что предстоит делать:

1. Подбор персонала «под ключ»:

- Снимать запрос у руководителей и формировать точный портрет нужного специалиста;

- Вести поиск кандидатов через разные каналы, быстро отсекать нерелевантных кандидатов и выводить на интервью только тех, кто действительно подходит;

- Проводить телефонные, онлайн и очные собеседования, грамотно оценивать компетенции и мотивацию;

- Координировать выход сотрудника на работу;

- Отслеживать прохождение испытательного срока, собирать обратную связь от новичка и руководителя, вовремя замечать риски и помогать их закрывать.

2. Кадровое делопроизводство (оптимальный объем для корректного ведения):

- Готовить и подписывать трудовые договоры, дополнительные соглашения, NDA, должностные инструкции — без ошибок и в срок;

- Обеспечивать корректное хранение личных дел сотрудников;

- Вести воинский учёт в полном объёме.

3. Дополнительные задачи:

- Вести проект по ДМС в полном объёме;

- Организовывать корпоративные мероприятия.

Кого мы ищем:

- Опытного HR‑менеджера, который уверенно чувствует себя и в подборе, и в КДП;

- Того, кто в полном объеме занимался воинским учетом (от постановки компании на учет до своевременной подачи сведений по сотрудникам)

- Системного и инициативного HR, который сам следит за сроками, не ждёт напоминаний и умеет расставлять приоритеты;

Мы предлагаем:

- Заработную плату от 120 000 до 150 000 рублей — уровень зависит от вашего опыта и способности сразу взять на себя полный объём задач;

- Уютный офис на станции метро Минская (5 минут);

- График работы 5/2 с 10:00 до 19:00;

- ДМС со стоматологией;

- Понятные процессы, поддержку со стороны руководства и возможность выстроить HR-функцию с «0».