Привет, меня зовут Евгения Хорькова. Я уже более 18 лет руководитель и основатель бухгалтерской компании. Мой путь в бизнесе начинался с одной меня, а теперь нас целая команда, которая обслуживает более 200 клиентов.
Сейчас мы можем выбирать с какими клиентами мы хотим работать, и выбираем работу только с экологичными предпринимателями.
Мы сами постоянно развиваемся не только снаружи, но и внутри коллектива. Мы активно внедряем процессы автоматизации для своих сотрудников.
Для меня важнее всего люди, с которыми мне предстоит работать. Наши ценности — это сотрудники в первую очередь, затем наши клиенты и наш продукт. Мы соблюдаем баланс «давать-брать» с нашими сотрудниками, не перегружаем их и достойно оплачиваем их труд.
Сейчас мы расширяем штат сотрудников и в связи с этим я ищу администратора/менеджера проектов, который будет связующим звеном между клиентами, командой и подрядчиками. Это человек, который умеет держать фокус на результате, выстраивать коммуникацию и доводить задачи до завершения без потери качества.
Вам предстоит работать в динамичной среде, где важно быстро ориентироваться, принимать решения и обеспечивать прозрачность процессов. Эта роль подойдет тем, кто получает удовольствие от организации работы, общения с людьми и управления задачами.
Требования к кандидату:
Базовые требования:
-Опыт работы в роли администратора, координатора или менеджера проектов от 1–2 лет
-Навыки деловой коммуникации (устной и письменной)
-Умение работать с несколькими задачами одновременно
-Навыки планирования и контроля сроков
-Уверенное владение цифровыми инструментами (Google Docs, Excel, CRM, мессенджеры)
-Ответственность и самостоятельность в работе
Сильные стороны (ключевые компетенции):
Сильные коммуникативные навыки: умеет договариваться, прояснять, уточнять
Эмпатия: чувствует людей, умеет сглаживать конфликты и выстраивать доверие
Ориентация на результат: не теряет задачу, пока она не завершена
Системное мышление: видит процессы, а не только отдельные задачи
Стрессоустойчивость: спокойно работает в условиях многозадачности
Проактивность: предлагает решения, а не просто фиксирует проблемы
Должностные обязанности:
-Координация проектов и контроль выполнения задач
-Взаимодействие с клиентами: сбор информации, уточнение задач, сопровождение
-Коммуникация с подрядчиками и сотрудниками, постановка и контроль задач
-Ведение статусов проектов и отчетности
-Контроль сроков и качества выполнения работ
-Организация встреч, созвонов, фиксация договоренностей
-Выявление рисков и узких мест в проектах
-Участие в оптимизации процессов и внедрении улучшений
В связи с тем, что для нашей компании эта роль является новой, прошу потенциальных кандидатов указать примерный уровень оплаты труда, на который вы ориентируетесь.