Приём и обработка заявок на подбор персонала от руководителей подразделений, согласование критериев поиска (производственный персонал, специалисты, менеджеры);
Размещение вакансий, контроль публикаций;
Проведение телефонных интервью, организация и проведение собеседований;
Сопровождение кандидатов до момента оформления на работу;
Взаимодействие с job-ресурсами, центрами занятости населения, «Работа в России»;
Ведение отчетной документации;
Участие в работе отдела.
Требования:
Высшее образование;
Знание кадрового делопроизводства и воинского учета, трудового законодательства
Знание методик подбора персонала;
Опыт работы по подбору персонала для производственных компаний не менее 2-х лет;
Умение работать с большим объемом информации, внимательность;
Коммуникабельность, стрессоустойчивость; ориентация на результат; умение расставлять приоритеты в работе;
Грамотная устная и письменная речь, хорошая дикция, опрятный внешний вид;
