ООО УК «Преимущество» успешно реализует деятельность по обслуживанию объектов жилой и коммерческой недвижимости застройщика группы ЛСР с 2015 года. Также компания занимается благоустройством территории ЖК и БЦ. Есть в наличии парк собственной уборочной техники для летнего и зимнего периода, а также единая система работы технических и административных подразделений компании.
Управляющей компанией приняты в управление жилые комплексы бизнес-класса — «ЛЕНИНГРАDКА 58», ЖК «ЗИЛАРТ», ЖК «Лучи», ЖК «Донской Олимп», ЖК «Парксайд», ЖК «ВЕЙВ».. Благодаря слаженной работе нашей команды появился простой и удобный способ подать показания счётчиков, оплатить ЖКУ квитанции, а также вызвать мастера через мобильное приложение. Сотрудниками УК ведётся ежедневное техническое обслуживание зданий, благоустройство территории, поддержание чистоты домов и работа с клиентами по гарантийным, аварийным и техническим вопросам.
Приглашаем к нам в Управляющую компанию активного коллегу для работы в сфере недвижимости бизнес-класса.
Обязанности:
Определение тематики обращения и присвоение соответствующей категории;
Направление обращения соответствующим подразделениям для начала процедуры исполнения и принятия соответствующих мер;
Регулярный контроль хода выполнения поставленных задач, соблюдение установленных сроков по своевременности исполнения поручений специалистами соответствующих подразделений;
Координация взаимодействия с различными службами и структурными подразделениями;
Получение отчета исполнителя о выполненных мероприятиях;
Проведение визуального осмотра места проведения работ (при необходимости);
Подготовка ответа и закрытие обращения в системе «Наш Город»;
Формирование статистической отчетности (сбор и систематизация сведений о количестве обращений, сроках их рассмотрения и результатах исполнения);
Предоставление отчетов руководству и заинтересованным службам.
Наличие опыта работы с обращениями граждан, гос. порталами и электронными сервисами;
Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня;
Премии за успешную и инициативную работу;
Подарки на праздники и юбилеи сотрудникам и детям сотрудников;
Материальная помощь при различных жизненных ситуациях;
Оплата отпусков/больничных.