Многопрофильный медицинский центр "Альтер-Мед" - это современный медицинский центр в г.Хасавюрт республики Дагестан, где пациенты могут получить комплексное медицинское обслуживание по более, чем 30 специальностям. Оборудованный по последнему слову техники, Центр предлагает полный спектр медицинских услуг, включая лучевую диагностику и лабораторные исследования. Он расположен на стратегически важной логистической площадке, что делает доступным для жителей нескольких республик Северо-Кавказского региона.
Наша цель – создавать комфортную и доверительную атмосферу, где каждый наш пациент чувствует себя главным участником процесса лечения. Мы объединяем современную медицину, инновационные технологии и профессионализм, чтобы помогать людям достигать лучшего качества жизни и здоровья.
Ищем энергичного опытного Руководителя службы персонала, который возьмет на себя ключевую роль в развитии и укреплении команды!
Условия:
- конкурентная заработная плата (вопрос оплаты труда решается на этапе собеседования);
- социальный пакет: внутренняя программа лояльности, оплачиваемый отпуск, компенсации за командировки;
- офисный формат работы: присутствие в офисе в г.Хасавюрт;
- возможность влиять на стратегические решения, профессиональный рост и развитие HR‑поддержки клиники.
Задачи:
- формирование и реализация HR‑стратегии, привязанной к бизнес‑целям клиники;
- подбор, адаптация, обучение, оценка и развитие персонала;
- оптимизация организационной структуры, должностных инструкций и регламентов;
- разработка и внедрение системы мотивации, KPI и управления эффективностью медицинского и административного персонала;
- обеспечение соблюдения трудового законодательства, охраны труда и внутренних регламентов клиники;
- развитие корпоративной культуры, программ обучения;
- контроль бюджета HR‑направления, подготовка управленческой отчётности.
Наши ожидания:
- высшее образование (управление персоналом, экономика, юриспруденция, психология управления или эквивалент);
- опыт на аналогичной должности не менее 3 лет, желательно в медицинской организации или клинико‑лабораторном секторе;
- знания российского трудового законодательства и норм охраны труда, умение вести обучение и тренинги;
- знание нормативно правовой базы управления персоналом медицинской организации, профессиональных стандартов и соответствующих квалификационных требований;
- опыт выстраивания HR‑процессов с нуля, внедрения HR‑метрик и KPI.
- развитые коммуникативные навыки;
- готовность к работе в Хасавюрте; возможность работать между Хасавюртом;
- владение русским языком на уровне профессионального управления, понимание регионального культурного контекста.
Если Вы обладаете опытом руководства командой и хотите развиваться в медицинской сфере, присылайте резюме, и мы с радостью пригласим Вас на собеседование!
