Мы – современная логистическая компания, ориентированная на предоставление клиентам доступных и профессиональных услуг по перевозке грузов и таможенному оформлению, независимо от сложности задачи.
Почему открыта вакансия: Сегодня наша компания активно развивает новые проекты и международные направления деятельности.
Рабочее место в комфортном офисе в ст.м. Котельники (Дзержинское шоссе .13),а также подразумеваются частые командировки в Ташкент.
Наш проект «CargGo» — стартап-проект, направленный на цифровизацию услуг грузоперевозок в Узбекистане, Центральной Азии и на международных направлениях. Платформа через трёхъязычного (узбекский, русский, английский) чат-бота на основе искусственного интеллекта предоставляет клиентам консультации по стоимости доставки, срокам и оформлению документов в режиме реального времени.
Текущий статус: готова версия MVP (минимально жизнеспособного продукта) и прототип Проекта. На следующем этапе предстоит официальный выход на рынок, формирование клиентской базы, набор команды и переговоры с инвесторами — именно поэтому требуется профессиональный CEO, способный взять на себя операционное и стратегическое управление.
Опыт управления не менее 3–5 лет в сфере логистики, грузоперевозок, экспедирования или внешней торговли.
Опыт запуска стартапа или нового направления бизнеса с нуля (является преимуществом).
Навыки работы с финансовыми показателями (P&L), бюджетированием и операционной эффективностью.
Свободное владение русским и/или английским языком; владение узбекским языком на уровне родного.
Понимание работы с цифровыми продуктами (IT-платформы, мобильные приложения, сервисы на основе ИИ).
Широкая сеть контактов в сфере международных грузоперевозок, таможенного оформления или экспедирования.
Опыт переговоров с инвесторами, подготовки презентаций .
Опыт работы с Китаем и/или странами СНГ.
Лидерские качества и умение формировать команду.
Способность принимать быстрые решения в условиях неопределённости и ограниченных ресурсов.
Ориентация на результат, высокая ответственность и честность.
Базовая ежемесячная заработная плата — адаптированная к рыночному уровню, согласовывается в ходе переговоров.
