Менеджер по персоналу

CERCA TROVA — бренд мужской классической одежды премиального сегмента.

Мы растём быстро: открываем новые магазины, усиливаем офис и собираем команду людей, которые умеют делать результат.

Сейчас ищем рекрутера, который не ждёт откликов, а находит сильных людей сам. Которому интересно влиять на бизнес через найм и видеть результат своей работы в развитии компании.

Что нужно делать:

— Закрывать вакансии розницы, офиса и склада от заявки до выхода сотрудника.

— Работать напрямую с руководителями и помогать формировать профиль идеального кандидата.

— Искать там, где другие не ищут: hh.ru, Telegram, рекомендации, прямой поиск и любые эффективные инструменты.

— Проводить интервью и понимать не только опыт кандидата, но и его потенциал.

— Управлять воронкой подбора, аналитикой и сроками закрытия вакансий.

— Формировать кадровый резерв под развитие компании.

— Участвовать в развитии HR-проектов, процессов и бренда работодателя.

Нам точно по пути, если ты:

— Уже закрывал(а) вакансии самостоятельно и умеешь отвечать за результат.

— Не боишься холодного поиска и прямых сообщений кандидатам.

— Не оправдываешься рынком, а ищешь способы решить задачу.

— Любишь скорость, динамику и высокий темп работы.

— Умеешь выстраивать доверие и с кандидатами, и с руководителями.

— Работаешь в Huntflow и понимаешь, зачем нужны цифры в подборе.

Что получишь:

— Реальное влияние на рост компании, а не роль «человека, который назначает собеседования».

— Работу рядом с HRD без лишней бюрократии.

— Свободу в выборе инструментов и способов поиска.

— Команду с высокими требованиями и уважительным отношением друг к другу.

— Полностью белое оформление.

— Гибридный формат работы после адаптации.

— Возможность расти вместе с компанией как по статусу ,так и материально

Резюме без сопроводительного письма не рассматриваются.