Руководитель инженерной команды
Удалённо — регион EMEA
Подать заявку
О компании Remote
Remote решает одну из самых больших современных задач организаций — обеспечение соблюдения требований при глобальном найме сотрудников с максимальным удобством. Мы делаем возможным для компаний любого размера нанимать, оплачивать и управлять международными командами. С нашими основными ценностями в сердце и ориентированной на будущее рабочей культурой, наша команда неустанно работает над амбициозными задачами, асинхронно, по всему миру. Вы можете найти сотрудников Remote, работающих с 6 разных континентов (Антарктида пока что не представлена!), и все наши вакансии полностью удалённые.
Инновации — одна из наших ключевых ценностей, поэтому мы встроили возможности автоматизации и искусственного интеллекта в требования к каждой роли.
Мы поощряем каждого члена команды Remote приносить свои таланты, опыт и культуру, чтобы помочь нам создать HR-платформу мирового класса.
Если вы энергичны, любознательны, мотивированы и амбициозны, станьте частью нашего мира. Подайте заявку сейчас и определите будущее работы!
О позиции
Руководитель команды отвечает за всю работу команды и является её представителем. От него ожидается управление динамикой команды и раскрытие лучших качеств каждого участника. Руководитель команды не обязан быть лучшим в команде, но должен помогать другим становиться лучшей версией себя и направлять команду к оптимальному выполнению задач.
Вы также можете посмотреть эту ключевую презентацию, чтобы узнать, как мы развивали архитектуру и организацию Remote для поддержки быстрого темпа работы. Мы рассматриваем границы доменов и управление зависимостями вместе с разделением рабочих процессов. Вы также услышите о наблюдаемости, основанной на ответственности.
Основные обязанности
- Управление небольшой продуктовой командой из 3-5 инженеров (backend и frontend).
- 30% времени посвящается управленческой работе. В остальное время активно участвует в разработке продукта в своей команде.
- Участие в процессах найма для своей команды и, возможно, помощь коллегам.
- Помимо участия в найме, отвечает за процесс адаптации новых инженеров.
- Будучи представителем своей команды, управляет динамикой команды и раскрывает лучшие качества участников.
- Постоянно и конструктивно даёт обратную связь по всем аспектам работы.
- Помогает команде расти как группе и отвечает за карьерное развитие каждого подчинённого.
- Обеспечивает руководство и коучинг для команды.
- Перерабатывает процесс доставки инженерной работы с использованием автономных агентов в качестве базового уровня исполнения.
- Предлагает и внедряет агентные рабочие процессы от начала до конца (спецификация → планирование → исполнение → проверка) для более быстрой доставки результатов.
- Создаёт повторно используемые агентные рабочие процессы и примитивы в кодовой базе, чтобы команды могли применять их многократно в разных доменах.
- Использует циклы проверки (тесты, проверки, оценки, защитные механизмы), чтобы гарантировать правильность, безопасность, надёжность и масштабируемость результатов.
Требования
- Опыт управления инженерной командой минимум из 2 человек.
- Обширный опыт работы с Backend (Elixir/Phoenix или Ruby или функциональное программирование).
- Приверженность продвижению всех ценностей Remote внутри команды и в организации в целом.
- Сильные инженерные основы и опыт выпуска производственных систем, которые являются безопасными, надёжными и масштабируемыми.
- Практический опыт проектирования или внедрения агентных/автоматизированных рабочих процессов (или аналогичных систем) и их улучшения через итерации.
- Способность мыслить системно: чётко определять спецификации, разбивать планы, внедрять проверку и замыкать цикл качества.
- Хорошие коммуникативные навыки.
- Твёрдые знания инженерных и разработческих принципов и лучших практик.
- Доказанные организационные навыки с вниманием к деталям.
- Ориентация на эффективные процессы с доброжелательным, ориентированным на людей подходом.
- Умение вдохновлять других и вселять уверенность.
- Хорошее понимание динамики команды.
- Амбициозность и целенаправленность в вопросах разнообразия, равенства и инклюзии.
- Демонстрирует сильные навыки в области автоматизации и искусственного интеллекта, а также владение ИИ.
Практическая информация
- Подчиняется: Менеджеру инженерного отдела
- Прямые подчинённые: 2-5 инженеров
- Команда: Инженерная
- Местоположение: В любой точке мира
- Дата начала работы: Как можно скорее
Процесс подачи заявки
Примерно 6 часов в течение 6 недель
- Интервью с рекрутером
- Интервью с менеджером по найму
- (асинхронное) выполнение и проверка кодового задания
- Интервью с членами команды
- Интервью с Bar Raiser
- Интервью с руководством
- Предложение и проверка предыдущего трудоустройства (подробнее на remote.com/employment-checks)
Преимущества
Полный список наших преимуществ и бонусов описан в нашем справочнике на remote.com/r/benefits. Как глобальная компания, каждая страна работает по-своему, но некоторые преимущества/бонусы доступны всем сотрудникам Remote:
- работа из любой точки мира
- гибкий оплачиваемый отпуск
- гибкий график работы (мы асинхронны)
- 16 недель оплачиваемого отпуска по уходу за ребёнком
- службы поддержки психического здоровья
- опционы на акции
- бюджет на обучение
- бюджет на оборудование для домашнего офиса и IT-оборудование
- бюджет на локальные офлайн-события или коворкинги
Как подать заявку
- Пожалуйста, заполните форму ниже и загрузите своё резюме в формате PDF.
- Просим подавать заявку и резюме на английском языке, так как это стандартизированный язык, используемый в Remote.
- Если у вас нет актуального резюме, но вы всё равно хотите поговорить с нами, пожалуйста, добавьте копию вашего профиля LinkedIn.
В Remote мы рассматриваем ИИ как ценный инструмент, при этом отдавая приоритет человеческому творчеству и аутентичности. Мы с нетерпением ждём кандидатов, которые умеют сочетать инновации с подлинной экспертизой и опытом.
Обратите внимание, что мы принимаем заявки на постоянной основе.
