Разработка системы операционного управления персоналом и работой управления кадров.
Реализация операционного управления персоналом и работы управления кадров.
Разработка и сопровождение процесса цифровизации и автоматизации управления персоналом.
Администрирование процессов операционного управления персоналом и работой управления кадров организации и соответствующего документооборота.
Консультирование руководителей и сотрудников по вопросам трудовых отношений.
Анализ и оптимизация кадровых процессов для повышения их эффективности.
Требования:
Высшее образование – магистратура или высшее образование (непрофильное) - магистратура и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки в области управления персоналом или экономики труда или менеджмента.
Отличные коммуникативные и организационные навыки.
Способность работать в динамичной среде и принимать решения в условиях многозадачности.
Знание трудового законодательства и современных HR-практик.
