Тамбовский завод «Электроприбор» (входит в КРЭТ Госкорпорации Ростех) один из флагманов рынка высокотехнологичного авиационного и космического приборостроения. «Электроприбор» сегодня - это не только качественная продукция, но и уникальная кадровая политика, основанная на диалоге с работником.
Чем предстоит заниматься:
- проведением внутренних аудитов информационной безопасности : методологией, контролем соблюдения требований, отчетностью;
- разработкой нормативных документов по процессам информационной безопасности: регламенты, методики, инструкции;
- подготовкой аналитических отчётов;
- обработкой обращений и повышением осведомленности пользователей по вопросам информационной безопасности;
- проведением мероприятий по хранению, учету сертификатов ЭП, средств криптографической защиты информации.
Требования:
- высшее образование;
- знание основ правовых аспектов информационной безопасности;
- знание нормативно-правовой базы, регулирующей вопросы защиты информации в информационных системах.
Будет преимуществом:
- опыт проведение аудитов информационной безопасности и контроль защищенности ИТ-активов;
- опыт управление инцидентами информационной безопасности;
- опыт выявление уязвимостями ИТ-активов;
- опыт разработки нормативных документов;
- знание ИТ-инфраструктуры: серверные платформы, системы хранения данных, системы резервного копирования данных, системы управления базами данных, принципы построения и сегментирования сетевой инфраструктуры;
- знание программных и аппаратных средств защиты информации, в том числе криптографических;
- опыт реализации проектов по внедрению программно-технических решений;
- знание английского языка на уровне чтения технической литературы;
- коммуникативные навыки.
Что предлагаем:
- официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
- полностью официальную заработную плату и её своевременную выплату;
- уровень дохода по итогам собеседования;
- график работы 5/2 с 8:00 до 16:30;
- мощную социальную программу предприятия,
А так же:
- бесплатные услуги собственного медицинского центра;
- жилищная программа;
- корпоративное обучение;
- база отдыха на Набережной;
- компенсация затрат на путевки в детские лагеря и санатории;
- активную корпоративную жизнь: спортивные мероприятия, праздники, совместные выезды.
Мы вкладываемся в людей как в самое дорогое!
