Разработка и реализация стратегии по подбору, оценке и развитию персонала
Проведение полного цикла подбора кандидатов: от размещения вакансий до проведения собеседований и выбора кандидатов
Создание и поддержание базы данных потенциальных кандидатов
Разработка и внедрение программ обучения и развития персонала
Организация корпоративных мероприятий и программ по мотивации сотрудников
Управление процессом оценки сотрудников и разработка планов по карьерному росту
Требования:
Опыт работы в области управления персоналом не менее 5 лет
Глубокие знания в области подбора и оценки персонала
Опыт разработки и внедрения программ обучения и развития сотрудников
Умение эффективно коммуницировать и работать в команде
Аналитические навыки и умение принимать взвешенные решения
Высокая степень ответственности и организованности
Условия:
Работа в стабильной и успешной компании, лидере отрасли
Участие в стратегическом развитии компании и формировании ее кадрового потенциала
Возможность создавать и реализовывать инновационные программы по подбору и развитию персонала
Развитие и карьерный рост в рамках компании
Конкурентная заработная плата и система мотивации
Мы ищем талантливого и опытного специалиста, который возглавит наш отдел кадров и персонала. Ваша роль будет не только подбирать и привлекать лучших специалистов в нашу компанию, но и создавать команду мотивированных профессионалов, способных преодолеть любые вызовы.
Присоединяйтесь к нашей команде и станьте ключевым игроком в развитии нашей компании!
