Обязанности:

Подбор персонала (массовых и линейных позиций);
Размещение объявлений на поисковых сайтах и других ресурсах;
Анализ эффективности источников привлечения персонала, аналитика и мониторинг рынка труда и заработных плат;
Презентация о компании, проведение интервью, первичный отбор кандидатов;
Организация собеседований с инициаторами заявок;
Ведение базы соискателей;
Ведение отчетности, формирование кадрового резерва;
Координирование процессов интеграции персонала, подведение итогов интеграции;
Проведение ежегодной внутренней оценки персонала;
Ежемесячная и еженедельная HR отчетность;
Организация корпоративных мероприятий платформы и участие в организации корпоративных мероприятий компании.

Требования:

Опыт работы в подборе персонала от 1 года;
Знание современных методов подбора персонала;
Аналитические способности;
Навыки планирования и организации;
Знание программ: Word, Excel, Power Point, 1C, Google инструменты;
Активность, собранность, стрессоустойчивость, ориентация на результат, отличные коммуникативные навыки;
Знание Трудового законодательства, процедур и стандартов управления персоналом будет являться преимуществом.

Условия:

Официальное трудоустройство с первого рабочего дня;
Работа в современном логистическом комплексе;
График работы: 5/2 с 9.00 до 18.00;
Бесплатный корпоративный транспорт (Чехов, Серпухов);
ДМС включая стоматологию (после прохождения испытательного срока) + ДМС на ребёнка (после определенного времени работы);
Дотация на питание (корпоративная столовая);
Корпоративные мероприятия (Family Day, подарки детям к Новому году, праздник Первоклассника, турнир по футболу, конкурсы);
Возможность участия в программах развития, скидка в Skyeng, бесплатная библиотека Alpina Digital;
Отличный дружный коллектив;
Белая заработная плата + полугодовая премия;
Уровень дохода обсуждается с успешным кандидатом.

Менеджер по персоналу

Похожие вакансии