Вакансия открыта в организации, которая находится в стадии активного становления деятельности: выстраиваются операционные процессы с нуля, налаживаются партнерства с крупнейшими профессиональными участниками рынка ценных бумаг, разрабатывается стратегия по привлечению новых участников в систему.
Условия:
Роль: Уникальная возможность построить операционную систему организации с нуля в одной из ключевых ролей
Заработная плата: оклад до 350 000 руб. до вычета НДФЛ (обсуждается с успешным кандидатом по итогам оценки опыта и компетенций). Пожалуйста, обратите внимание, в структуре зарплаты только оклад, дополнительно бонусов, KPI и т.п. нет и не предполагается в ближайшие 1-2 года
График и формат работы работы: 5/2, офисный формат работы
Испытательный срок: 3 месяца.
Соцпакет: ДМС после успешного прохождения испытательного срока.
Команда: Небольшой коллектив (в подчинении планируется 5-7 сотрудников)
Локация: офис в центре Москвы
Ключевые задачи:
Выстраивание операционной модели и процессов:
Разработка и внедрение четких регламентов и бизнес-процессов, включая процесс взаимодействия с физ лицами в случае наступления страхового случая. Вам предстоит проработать эту схему, оценить все риски (включая информационную безопасность) и предложить оптимальное решение.
Организация качественного обслуживания для участников , которые уже вступили в систему.
Участие в разработке новых идей и направлений развития продукта
Руководство процессом цифровизации . Понимание IT-инфраструктуры на уровне «внутреннего заказчика»: формирование ТЗ, взаимодействие с подрядчиками и штатным IT-специалистом, контроль реализации.
Опыт: Успешный опыт управления операционной деятельностью и/или проектами в аналогичной роли или роли руководителя проектного офиса, коммерческого директора, директора по развитию бизнеса с сильным операционным бэкграундом