Менеджер по найму

Ищем Специалиста, который будет заниматься поиском людей на подработку и контролю выхода людей на подработку.

Чем предстоит заниматься:

Искать людей, которые ищут работу или подработку

• Просматривать входящие отклики — кто сам написал «хочу работать».

• Звонить кандидатам по существующей базе.

Общаться и приглашать

• Звонить кандидатам: рассказать про работу, ответить на вопросы, договориться о выходе на смену.

• Если человек подходит — оформить его быстро и понятно.

Проконтролировать, чтобы человек вышел на смену

• Напомнить накануне: «Завтра смена, не забудь!».

• Убедиться, что он пришел, все хорошо, никуда не сбежал.

Вести базу людей

• У вас будет список проверенных работников. Если нужно срочно закрыть смену — вы знаете, кому позвонить в первую очередь.

• Работаем в удобной SRM системе - научим если ранее не было опыта!

Закрывать потребность в людях быстро

• Складу нужно 10 комплектовщиков — вы находите их.

Ничего страшного, если раньше так не работали. Научим с нуля за 2–3 дня. Главное — желание и умение общаться с людьми.

Кто нам нужен:

• Опыт не важен — проведем обучение и дадим наставника.

• Хотите научиться работать с людьми и звонить без страха.

• Умеете делать несколько дел сразу (например, говорить по телефону и заполнять таблицу).

• Доброжелательные и спокойные, даже если смена срывается в последнюю минуту.

• Уверенно пользуетесь компьютером (Word, Excel, мессенджеры). Остальным программам научим.

Что мы даем:

💰 Деньги – оклад + бонусы и премии за подбор и за закрытые смены. Сколько точно — расскажем на встрече, сначала обсудим ваш опыт.
📅 График – 5/2, с 08:00 до 17:00.
💸 Стабильность – зарплата два раза в месяц без задержек.
📚 Обучение – с первого дня с вами наставник, который все покажет.
📈 Рост – через полгода можете стать старшим координатором или руководителем группы.
👥 Коллектив – молодой, дружный, без токсичности. Руководство адекватное.
🎁 Плюшки – подарки на дни рождения, помощь в сложной ситуации (да, такое бывает).

Как выглядит ваш типичный день (для наглядности):

08:00 – пришли, выпили кофе, посмотрели, сколько смен нужно закрыть.

09:00 - поработали с документами, занесли данные в программу.
10:00 – разобрали отклики, пришло 15 откликов.
11:00 – обзвонили 10 человек, 4 согласны выйти завтра.
13:00 – пообедали с коллегами.
14:00 – оформили новичков, отправили данные на склад.
16:00 – позвонили тем, кто выходит завтра, напомнили.
17:00 – закрыли план, домой с чувством выполненного долга.

Откликайтесь, если хотите работу, где вы реально помогаете людям зарабатывать, а компаниям — работать без простоев.