Младший HR-партнер
01 июня 2026 • г Москва • ПАО Сбербанк • Управление персоналом, тренинги: Менеджер по персоналу
Сбер в поиске Младшего HR-партнера.
Первый этап отбора на эту вакансию – общение с AI-рекрутером. После отклика вам на почту придет приглашение пройти первичное интервью с ГигаРекрутером в Telegram. Диалог займёт примерно 10 минут. Его задача — уточнить недостающие детали и ускорить рассмотрение вашей кандидатуры.
ГигаРекрутер только начинает свой путь, поэтому просим относиться с пониманием. Ваш опыт и участие помогут сделать его удобным и полезным!
Обязанности
- стратегическое партнёрство: участие прогнозировании потребности в найме, помощь в формировании организационной структуры и сопровождении изменений
- управление HR-процессами: поддержка найма, работа с корпоративной культурой и вовлеченностью сотрудников
- аналитика и работа с данными: аналитика HR-метрик, подготовка отчетов для руководства
- самостоятельное ведение небольших проектов.
Требования
- высшее образование
- навыки владения Excel (ВПР, сводные таблицы)
- желание расти и развиваться
- умение работать в режиме многозадачности, искать нестандартные решения.
Условия
- официальное трудоустройство
- работа в крупнейшем банке России
- формат дохода: оклад + годовая премия
- комфортный офис на ст.м. Кутузовская
- возможность работать в гибридном формате после адаптации
- расширенный ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
- бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнеров
- корпоративная пенсионная программа
- гибкий дисконт по ипотечному кредиту, равный 1/3 ключевой ставки ЦБ.