Требования к кандидату:
1. Знание платформы «1С:Предприятие»
- Версии: уверенное знание 8.3 (управляемые формы) и 8.2. (обычные формы)
2. Системы учета и предметная область
- Понимание методологии бухгалтерского и налогового учета (базовые проводки, забалансовые счета).
- Знание стандартных конфигураций:
- Бухгалтерия предприятия (ред. 3.0) — обязательно.
- Управление торговлей (ред. 11) или ERP — обязательно для коммерческого сектора.
- Зарплата и управление персоналом (ред. 3) — для кадровых проектов.
3. Обмен данными и интеграция
- Механизмы: План обмена, Конвертация данных 2.0 / 3.0 (EDT).
- Web-сервисы, HTTP-запросы, работа с JSON и XML.
- OData, СОМ, внешние компоненты.
4. Оптимизация
- Анализ производительности (Технологический журнал, замеры).
- Оптимизация запросов (индексы, рефакторинг).
- Снижение блокировок (управление транзакциями).
5. Организационные навыки
- Умение общаться с заказчиком: собирать требования, объяснять почему «так нельзя» или «будет долго».
- Навык оценки задач: разбивать на подзадачи, аргументировать сроки.
Желательные требования:
- Опыт работы с расширениями (без изменения основной конфигурации).
- Администрирование 1С: (серверы, лицензии, кластеры, обновления платформы).
- Написание внешних отчетов и печатных форм (СКД — Система Компоновки Данных).
- Опыт миграции с 8.2 на 8.3.
- Знание SQL
График работы:
Полный день
Возможна удаленная работа
