- Профильный опыт: Обязателен опыт работы в крупных холдингах тяжелого машиностроения или ОПК (уровня ГК «Ростех», «Трансмашхолдинг», Группа «ГАЗ», «КАМАЗ», ОМК и аналогичных).
- Управленческий стаж: Не менее 3-х лет на руководящих позициях в производственном секторе.
- Примечание: Кандидаты без опыта в производстве или со стажем управления менее 3-х лет не рассматриваются.
- Ключевые компетенции:
- Опыт управления продажами и коммерческой деятельностью в связке с производственным планированием.
- Навыки внедрения инструментов бережливого производства (Lean) и оптимизации затрат.
- Опыт работы с 1С:ERP (постановка задач, контроль внедрения и учета).
- Понимание экономики предприятия: управление себестоимостью, бюджетирование, работа с дебиторской задолженностью.
Должностные обязанности:
- Синхронизация процессов: Управление продажами и формирование портфеля заказов исходя из реальных производственных возможностей заводов.
- Операционный контроль: Координация работы производственных площадок (Орск, Кумертау) для обеспечения 100% выполнения графиков отгрузки.
- Оптимизация производства: Внедрение систем повышения производительности труда, сокращение производственных циклов и устранение потерь.
- Развитие коммерческого блока: Постановка системы продаж, аудит текущих контрактов и работа над повышением маржинальности продукции.
- Цифровизация: Контроль автоматизации управленческого и производственного учета на базе ERP-систем.
Условия:
- Работа в структуре крупной управляющей компании с амбициозными задачами.
- Гибридный формат работы, предполагающий командировки на активы в г. Орск и г. Кумертау.
- Высокий уровень полномочий и ответственности.
- Конкурентная заработная плата (фиксированная часть + KPI), обсуждается индивидуально.
Ваше резюме: Просим направлять с кратким описанием кейсов по синхронизации планов продаж и производства.
