Всем привет!
В нашей Лаборатории продуктов мы разрабатываем и развиваем подписочные b2c-приложения под рынки tier-1. Категории могут быть разными: AI, AI companion, dating, utility, productivity, photo/video и т.д.
Это роль для человека, который умеет работать в неопределённости, самостоятельно закрывать большую часть продуктового контура и создавать движение вокруг продукта. В фокусе может оказаться как развитие действующего продукта, так и запуск нового с нуля, поэтому ищем не продакта "на один набор задач", а человека, который умеет владеть продуктом как направлением. Нам нужен человек, на которого можно опереться как на owner'а продукта: сам видит проблемы, формулирует гипотезы, пушит дизайн, разработку, аналитику, UA и creative.
🔸Чем предстоит заниматься:
- понимать и улучшать unit-экономику продукта: MRR, LTV, ARPPU, retention, конверсии воронки;
- находить bottleneck'и в продукте и формулировать гипотезы под рост;
- работать с onboarding, paywall, trial, pricing, продуктовой ценностью;
- самостоятельно ставить задачи команде: дизайн, разработка, ASO, UA, Viral;
- быть активным заказчиком продуктовой страницы и креативов вместе с UA, держать единую воронку от рекламы до оплаты;
- доводить тесты до выводов и аргументированно обсуждать с CPO решения по фокусу и развитию продукта.
🔸Что мы ожидаем:
- 3+ года в product/growth непосредственно в mobile B2C с subscription-моделью;
- опыт запуска с 0 до 1, преимущественный iOS-фокус;
- growth-мышление: работа через метрики, гипотезы, выводы по тестам;
- понимание связки креатив -> стор -> онбординг -> пейвол -> оплата;
- AI-инструменты в работе как норма;
- английский от B2.
🔸Что предлагаем:
- полноценный ownership продукта, минимум бюрократии;
- удалённый формат работы без ограничений по локации, гибкий график;
- достойную заработную плату с регулярным пересмотром;
- 28 рабочих дней оплачиваемого отпуска, гибкую оплату больничных;
- ДМС после испытательного срока (для сотрудников в РФ)
- корпоративный Mac, вся необходимая техника и инструменты;
- performance review раз в год;
- 30% компенсация занятий английским в SkyEng или Skillbox, English speaking club с преподавателем;
- компенсация внешних курсов и программ обучения от 70%;
- здоровую корпоративную культуру без вертикалей и токсичности, прозрачные процессы принятия решений;
- корпоративные подарки на день рождения и многое другое.
🔸Как откликнуться:
Для отклика заполни 👉 анкету