Product менеджер

Всем привет!

В нашей Лаборатории продуктов мы разрабатываем и развиваем подписочные b2c-приложения под рынки tier-1. Категории могут быть разными: AI, AI companion, dating, utility, productivity, photo/video и т.д.

Это роль для человека, который умеет работать в неопределённости, самостоятельно закрывать большую часть продуктового контура и создавать движение вокруг продукта. В фокусе может оказаться как развитие действующего продукта, так и запуск нового с нуля, поэтому ищем не продакта "на один набор задач", а человека, который умеет владеть продуктом как направлением. Нам нужен человек, на которого можно опереться как на owner'а продукта: сам видит проблемы, формулирует гипотезы, пушит дизайн, разработку, аналитику, UA и creative.

🔸Чем предстоит заниматься:

• понимать и улучшать unit-экономику продукта: MRR, LTV, ARPPU, retention, конверсии воронки;
• находить bottleneck'и в продукте и формулировать гипотезы под рост;
• работать с onboarding, paywall, trial, pricing, продуктовой ценностью;
• самостоятельно ставить задачи команде: дизайн, разработка, ASO, UA, Viral;
• быть активным заказчиком продуктовой страницы и креативов вместе с UA, держать единую воронку от рекламы до оплаты;
• доводить тесты до выводов и аргументированно обсуждать с CPO решения по фокусу и развитию продукта.

🔸Что мы ожидаем:

• 3+ года в product/growth непосредственно в mobile B2C с subscription-моделью;
• опыт запуска с 0 до 1, преимущественный iOS-фокус;
• growth-мышление: работа через метрики, гипотезы, выводы по тестам;
• понимание связки креатив -> стор -> онбординг -> пейвол -> оплата;
• AI-инструменты в работе как норма;
• английский от B2.

🔸Что предлагаем:

• полноценный ownership продукта, минимум бюрократии;
• удалённый формат работы без ограничений по локации, гибкий график;
• достойную заработную плату с регулярным пересмотром;
• 28 рабочих дней оплачиваемого отпуска, гибкую оплату больничных;
• ДМС после испытательного срока (для сотрудников в РФ)
• корпоративный Mac, вся необходимая техника и инструменты;
• performance review раз в год;
• 30% компенсация занятий английским в SkyEng или Skillbox, English speaking club с преподавателем;
• компенсация внешних курсов и программ обучения от 70%;
• здоровую корпоративную культуру без вертикалей и токсичности, прозрачные процессы принятия решений;
• корпоративные подарки на день рождения и многое другое.

🔸Как откликнуться:

Для отклика заполни 👉 анкету