Менеджер проекта

Рena - аккредитованная IT-компания, специализирующаяся на комплексных бизнес-решениях и разработке. Мы с гордостью можем сказать, что за последние 12 лет реализовали более 1000+ проектов для таких мировых гигантов, как Сбербанк, PepsiCo, Renault, Лаборатория Касперского, Abbot, Bridgestone, Chivas, Takeda, Heinz и многих других.

Сейчас мы в поиске Project manager/Руководитель проектов (заказная разработка)

Обязанности:

- Общение с заказчиками для понимания их требований, ожиданий и бюджета проекта.
- Разработка стратегии и концепции продукта, включая структуру сайта или функционал приложения.
- Сбор и формализация технических заданий для команды разработчиков.
- Планирование сроков, бюджета и ресурсов проекта, управление рисками.
- Координация работы команды: программисты, дизайнеры, тестировщики, маркетологи.
- Контроль выполнения задач, сроков и качества продукта.
- Ведение документации и отчетность перед заказчиком.
- Организация коммуникаций между заказчиком и командой, решение конфликтных ситуаций.
- Поддержка продукта после релиза, устранение ошибок и внедрение улучшений.

- Опыт работы в управлении проектами, от 2 лет в IT.
- Знание методологий управления проектами (Agile, Scrum, Kanban, Waterfall и др.) с умением адаптировать их под конкретные проекты.
- Понимание процессов разработки ПО. Базовые знания языков программирования, архитектуры приложений, работы с базами данных - будут являться преимуществом.
- Навыки планирования, распределения ресурсов, управления сроками, контроля выполнения задач и бюджетирования.
- Отличные коммуникативные навыки, умение вести переговоры с клиентами, командой и другими заинтересованными сторонами.
- Личные качества: способность мотивировать и управлять командой.
- Опыт оценки рисков и умение разрабатывать меры по их минимизации.
- Навыки работы с инструментами управления проектами (Jira, Trello, Yougile, Bitrix24)

Также важны стрессоустойчивость, высокая адаптивность и готовность учиться и делиться своими знаниями.

• Открытая и прозрачная коммуникация с руководством компании, где ваше мнение всегда принимается во внимание.
• Гибкие формы трудоустройства (ТКРФ/ИП/ГПХ) и возможность удаленной работы, или если вы в Брянске, предлагаем наш уютный офис.
• Обширные возможности для личностного развития, где ваш талант и стремление к успеху будут оценены.
  
  Напишите пожалуйста в сопроводительном письме:
  1. С какими стеками работали?
  2. Опыт работы с СMS есть или нет, если есть какие?
  3. С каким командами разработки имеете опыт (штат, фрил, аутстафф и тд)?
  4. Сколько вели проектов?
  5. Какие методологии используете в работе?