Мы в PromIT специализируемся на разработке систем автоматизации транспортной отрасли.
Сейчас находимся в поиске QA Fullstack уровня junior на продукт АСУ МС (Автоматизированная система управления Маршрутной сетью). Продукт предназначен для формирования и оптимизации маршрутов и расписаний движения пассажирских поездов дальнего следования.
Сейчас мы находимся в поиске амбициозных выпускников и также студентов 3-4 курса, готовых начать свой путь в IT с масштабных проектов гос. значения.
Технический Стек:
- Backend: JS/TS, Node.js, Nest.js
- Frontend: HTML, CSS, JS/TS, react.js
- DevOps: Gitlab CI, Docker
- Bugtracker: GitLab
- БД: PostgreSQL
- Автотесты: JS/TS + Playwright
- ТMS: QASE
Что мы ожидаем:
- Умение программировать на одном из высокоуровневых языков программирования. Мы используем JS/TS + Playwright;
- Понимание принципов ООП, SOLID, паттернов проектирования автотестов;
- Навыки ведения тестовой документации в любой популярной TMS (Qase, TestIT, TestRail или др.) или в рамках учебных курсов.
- Знание теории, методологии, инструментов тестирования;
- Желание развиваться и узнавать новое.
Будет плюсом:
- Опыт работы с одной из баг-трекинговых систем (jira, trello, redmine или другие);
- Опыт взаимодействия с SQL (MS SQL, PostgreSQL, Oracle или другими реляционными СУБД);
- Опыт работы с Git-системами (GitLab);
- Опыт работы с Docker;
- Опыт работы c Playwright или Selenium.
Чем предстоит заниматься:
- Отвечать за функциональное тестирование приложения, регрессионное и Smoke-тестирование;
- Проводить анализ и тестирование требований;
- Отвечать за написание и прохождение тест-кейсов;
- Взаимодействовать с разработчиками и аналитиками внутри команды проекта, а также с другими командами;
- Нести ответственность за качество продукта.
Условия:
- Официальное трудоустройство по ТК РФ в аккредитованной IT компании.
- Пятидневка с гибким графиком начала дня (с 7.00 до 10.30) в офисе в центре города. Московская 16, рядом с ТЦ «Алатырь».
- ДМС (поликлиника и стоматология), через полгода после трудоустройства.
- Частичная оплата профессиональных курсов и повышения квалификации, компенсация питания и спорта. Нам важно, чтобы наши сотрудники развивали свои компетенции и были здоровы.
- Корпоративный бассейн и волейбол.
- Реферальная программа за успешную рекомендацию друзей и знакомых;
- Работа в молодой команде.
