Привет, мы команда Braind!
Уже больше 10 лет создаём сложные интеграционные проекты для крупного бизнеса: омниканальные e-commerce, B2B-порталы, личные кабинеты и сервисы.
Наши продукты стабильно работают под высокими нагрузками, всегда быстро и качественно. Решаем реальные задачи, запускаем новые проекты, дорабатываем поэтапно, не выключая бизнес ни на день.
С нами работают лидеры своего рынка
Сплав, VABA, Enex, Grenar, Нанософт, Аквариус, Startek. Мы делаем сервисы и платформы для крупнейших ритейлеров и hi-tech-компаний.
Мы в топ-6 лучших веб-студий страны, в числе лидеров e-commerce рейтингов, финалисты отраслевых digital-премий, на счету больше 25 профильных наград за внедрение решений, которые работают на сложных, быстрорастущих рынках.
Сейчас мы ищем опытного менеджера проектов в e-commerce. Нам нужен человек, который управляет проектами, умеет работать с проблемами в условиях неопределённости, принимает решения и берёт ответственность за результат.
Что ты будешь делать
- Управлять портфелем из 5–6 проектов одновременно: новые разработки, редизайны, проекты поддержки и развития
- Работать с проектами по схемам Fixed Price и Time & Materials, следить за рентабельностью и управлять рисками
- Быть постоянным контактным лицом для клиента: проводить брифы, регулярные встречи, демо, управлять ожиданиями и договариваться
- Составлять планы и контролировать работы так, чтобы успевать в срок с нужным качеством
- Управлять бюджетами, вести платёжный календарь, закрывать работы документами
- Мотивировать команду и принимать решения в условиях неопределённости
Что мы ждём от тебя
- Опыт в управлении digital-проектами от 3 лет
- Работал с e-commerce: корзины, каталоги, промо-механики, платёжки, логистика
- Опыт именно в заказной разработке или агентствах с внешними клиентами (не продукт)
- Вёл несколько проектов параллельно (от 3 до 8) с разными клиентами и командами
- Понимаешь, как работают интеграции с 1С, CRM, платёжными шлюзами, логистикой. Можешь обсуждать техническую реализацию с разработчиками
- Понимаешь разницу между кастомной разработкой и коробочными решениями
- Комфортно работаешь в режиме быстрой смены контекстов
- Готов глубоко вникать в бизнес клиента, чтобы предлагать оптимальные решения, а не просто фиксировать пожелания
- Умеешь принимать решения в условиях неопределённости и брать ответственность за результат
- Если цель нереалистична или что-то идёт не так — ищешь способ изменить ситуацию, а не просто фиксируешь риски
- Прозрачен в коммуникации: стейкхолдеры всегда в курсе происходящего без дополнительных вопросов
- Видишь проблемы и решаешь их самостоятельно, не ждёшь готовых задач
Что даём мы
- Сложные нагруженные проекты для крупного бизнеса — омниканальные e-commerce, B2B-порталы, интеграции, которые не ломаются под нагрузкой. Работаешь с теми, кто задаёт стандарты рынка
- Команду, где твоя работа имеет смысл — ты влияешь на результат, а не администрируешь процессы. Твои решения напрямую меняют бизнес клиента
- Опытного наставника и сильную команду — руководитель с 7+ годами опыта в менеджменте, который растит менеджеров до уровня руководителей. Книжный клуб, регулярные митапы, школа менеджеров — у нас можно расти и делиться опытом
- Прозрачность и честность — экономика проектов открыта, все знают, что и зачем делают. Никаких «потому что так надо» — ты понимаешь картину
- Автономность и доверие — тебе дают проблему, а не задачу. Ты сам решаешь, как её закрыть, и несёшь за это ответственность
- Возможность расти до руководителя — делиться опытом на конференциях, прокачивать личный бренд, становиться экспертом в профессиональном сообществе
- Белая зарплата, официальное оформление с первого дня, аккредитация как IT-компании (налоговые льготы и IT-ипотека)
- Удалёнку или офис в Орле — выбираешь, как удобнее. Если офис — выезды, лекции и эко-инициативы
Кто точно нам не подойдёт (FAQ)
❓ Я работал PM в продуктовой компании (Яндекс, Озон, Сбер) или мой опыт не в e-commerce (финтех, образование, HR-Tech). Подойду?
Нет. Нам нужен опыт именно в аутсорсе/агентствах с внешними клиентами и именно в e-commerce или близких областях: интернет-магазины, B2B-порталы, корпоративные порталы, ритейл. Важно понимание интеграций: 1С, платёжки, логистика, промо-механики, каталоги, корзины.
В продукте совсем другая работа: одна экосистема, долгие итерации, стабильная команда. У нас каждый проект — это новый клиент со своими задачами, бюджетами и сроками. Финтех, EdTech, HR-Tech — тоже другая специфика.
❓ Я управлял 1–2 крупными проектами долго (от года) или координировал задачи между клиентом и командой. Это же PM?
Не для нас. У нас портфель из 5–6 проектов одновременно (может быть от 3 до 8): высокий темп, быстрая смена контекстов.
Мы ищем человека, который управляет проектами, а не администрирует их. Ты должен принимать решения в условиях неопределённости, управлять бюджетами по схемам Fixed Price и T&M, быть лицом проекта для клиента. Если твоя роль была «передавать информацию и фиксировать задачи» — это не наш формат.
❓ Я хочу получить опыт в аутсорсе / работал в агентстве давно, последние годы в продукте. Подойду?
У нас возможностей на обучение сейчас нет. Мы готовы сделать исключение людям с меньшим опытом или смежным при одном условии — работа из офиса в Орле.
Если последние несколько лет работал только в продукте — ты отвык от агентской специфики. Мышление, скорость, подходы меняются. Даже если когда-то там работал.
Откликаться без релевантного опыта — тратить время и твоё, и наше. За это время можно было найти позицию, где твой опыт востребован.
Этапы подбора
Если резюме откликается на наши задачи — пригласим на разговор с HR, потом будут 2 встречи с руководителем. Если понравимся друг другу — делаем оффер.
