Оформление приема, переводов и увольнений сотрудников в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
Ведение личных дел сотрудников, трудовых книжек, кадровых приказов.
Подготовка договоров, доп. соглашений, справок.
Ведение табеля учета рабочего времени, контроль отпусков и больничных.
Взаимодействие с госорганами и контролирующими структурами по кадровым вопросам.
🤝 Подбор и адаптация персонала
Размещение вакансий и подбор кандидатов (разные источники, в т.ч. hh.ru).
Отбор резюме, проведение первичных интервью.
Организация процесса адаптации новых сотрудников.
Ведение базы кандидатов и отчетности по подбору.
📈 HR-функции и развитие сотрудников
Участие в формировании HR-политик и стандартов.
Сопровождение адаптационных и мотивационных программ.
Консультирование руководителей и сотрудников по HR-вопросам.
Поддержка корпоративной культуры и внутренних коммуникаций.
📊 Аналитика и отчетность
Подготовка регулярных HR-отчетов для руководства.
Анализ показателей текучести и укомплектованности штата.
Участие в разработке предложений по улучшению HR-процессов.
🎯 Требования:
Высшее или среднее профессиональное образование.
Опыт работы на HR/кадровых должностях от 1 года.
Практические знания ТК РФ и кадрового документооборота.
Уверенное владение ПК (Word, Excel; B24).
Коммуникабельность, ответственность, ориентированность на результат.
📍 Условия:
Формат работы: офис
Заработная плата: по результатам собеседования
Место работы: г. Санкт-Петербург, ул. Маршала Говорова, д. 35
Официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ
График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00. По пятницам — до 17:00
Возможности профессионального и карьерного роста
Обучение и сопровождение на этапе адаптации
Социальную поддержку сотрудников в сложных жизненных ситуациях
Корпоративные мероприятия
