Исполнительный директор / Будущий Генеральный директор сети медицинских центров

Доход от 300 000 рублей + бонусы + возможность стать партнером бизнеса

О компании:

Мы развиваем сеть медицинских центров и находимся на этапе активного роста и масштабирования.

Наша цель — создать одну из сильнейших частных медицинских компаний с высоким уровнем сервиса, эффективной бизнес-моделью и устойчивыми финансовыми результатами.

В связи с развитием бизнеса приглашаем Исполнительного директора с перспективой роста до Генерального директора и возможностью участия в капитале компании.

Кого мы ищем:

Мы ищем не администратора и не операционного менеджера.

Нам нужен сильный руководитель уровня CEO, который способен взять на себя управление компанией, выстроить систему, собрать сильную команду и обеспечить устойчивый рост финансовых показателей.

Человека, который мыслит категориями прибыли, эффективности, масштабирования и стоимости бизнеса.

Основная цель должности:

Обеспечить рост стоимости бизнеса, прибыли и управляемости компании через построение эффективной операционной системы, развитие сети медицинских центров и достижение утвержденных финансовых показателей.

В прямом подчинении:

Медицинский блок
Отдел продаж
Маркетинговый отдел
Отдел клиентского сервиса
Call-центр
HR-служба
Финансово-экономический отдел
АХО
Юридический отдел
IT-служба

Общая численность компании — более 200 сотрудников.

Зона ответственности:

Управление бизнесом:

Управление операционной деятельностью компании;
Выполнение утвержденной стратегии развития;
Достижение финансовых показателей;
Формирование и реализация планов развития;
Подготовка предложений по масштабированию бизнеса;
Построение системы регулярного менеджмента.

Финансы:

Управление P&L компании;
Контроль EBITDA;
Управление бюджетом;
Контроль движения денежных средств;
Контроль дебиторской и кредиторской задолженности;
Повышение рентабельности бизнеса;
Формирование системы управленческой отчетности.

Управление персоналом:

Формирование сильной управленческой команды;
Укомплектованность штата;
Внедрение системы KPI;
Развитие корпоративной культуры;
Контроль эффективности руководителей подразделений.

Клиентский сервис:

Повышение удовлетворенности пациентов;
Развитие клиентского сервиса;
Повышение повторных обращений;
Развитие программ лояльности;
Работа с репутацией компании.

Маркетинг и продажи:

Развитие клиентской базы;
Рост выручки;
Контроль маркетинговых бюджетов;
Развитие CRM и сквозной аналитики;
Повышение эффективности воронки продаж;
Контроль работы call-центра и отдела продаж.

Медицинский блок:

Обеспечение эффективной работы медицинских подразделений;
Контроль лицензирования;
Контроль соблюдения требований законодательства;
Организация внутренних аудитов;
Управление качеством медицинских услуг.

Развитие компании:

Запуск новых направлений;
Запуск новых медицинских услуг;
Повышение стоимости бизнеса;
Поиск новых точек роста.

Мы ожидаем:

Опыт управления медицинским бизнесом;
Опыт работы в роли Исполнительного директора, Операционного директора, Коммерческого директора или Генерального директора;
Опыт управления коллективом от 100 сотрудников;
Подтвержденный опыт роста выручки и прибыли;
Умение управлять финансами и P&L;
Опыт построения системы управления;
Высокий уровень самостоятельности;
Предпринимательское мышление;
Навык принятия решений и ответственности за результат.

Будет преимуществом:

опыт управления сетью клиник;
опыт открытия новых медицинских направлений;
медицинское образование;
MBA или дополнительное бизнес-образование.

Условия:

Оклад 300 000 рублей;
Годовой бонус по результатам выполнения KPI;
Доход существенно выше рынка при достижении результатов;
Возможность участия в прибыли компании;
Возможность получения опциона на долю в бизнесе;
Перспектива роста до Генерального директора;
Полная поддержка собственника в реализации изменений;
Официальное оформление;
Долгосрочное сотрудничество.

KPI:

Основными показателями эффективности будут:

EBITDA компании;
Выполнение бюджета;
Рост выручки;
Рост прибыли;
Укомплектованность штата не менее 95%;
Удовлетворенность пациентов;
Удовлетворенность сотрудников;
Повторные обращения пациентов;
Выполнение стратегических проектов;
Соблюдение сроков реализации ключевых задач.

Желаете стать потенциальным бизнес-партнером компании? Откликайтесь!