О компании
Мы — Qatar Insurance Company (QIC), ведущий поставщик страховых услуг в странах Совета сотрудничества арабских государств Персидского залива (GCC). Наша история начинается с 1964 года, и за это время мы зарекомендовали себя как пионеры в страховой отрасли, предлагая инновационные решения для удовлетворения разнообразных потребностей как частных лиц, так и бизнеса.
Наша цель — сделать группу QIC первой цифровой экосистемой в регионе, объединяющей страховые и нестраховые услуги на одной платформе. Через наши цифровые платформы, такие как qic.online и приложение QIC, мы даём клиентам возможность управлять своими потребностями в любое время и в любом месте.
Наши сотрудники были отмечены в списке Forbes 30 до 30, преподают в онлайн-университетах, участвуют в программах крупных IT-конференций и ранее работали в таких ведущих технологических компаниях, как Яндекс, Тинькофф, Авито, Озон и других.
О вакансии
Мы ищем сильного специалиста по подбору талантов (Talent Recruiter) для присоединения к нашей команде Talent и поддержки найма для нашего колл-центра. Роль включает подбор на различные уровни — от позиций агентов до тимлидов и операционных менеджеров при необходимости. Мы работаем в динамичной среде, поэтому ищем проактивного, целеустремлённого, ориентированного на бизнес человека, комфортно чувствующего себя в быстром темпе работы.
Обязанности
- Управление полным циклом подбора персонала для нужд колл-центра (агенты — продажи, поддержка, операционные и управленческие роли при необходимости)
- Поиск кандидатов через различные каналы и поддержание воронок найма
- Просмотр резюме и первичный отбор кандидатов
- Проведение HR-интервью и координация этапов найма
- Управление базой кандидатов, коммуникация с кандидатами, сбор обратной связи и оформление предложений
- Тесное взаимодействие с менеджерами по найму и операционными заинтересованными сторонами
- Поддержание скорости найма и качества подбора во время пиковых периодов
- Поддержка инициатив по бренду работодателя и улучшению опыта кандидатов
- Внесение предложений по каналам поиска, локальным рыночным практикам и улучшению процессов найма
- Использование ATS и систем найма для точного ведения рабочих процессов подбора
Требования
- Опыт работы в Talent Acquisition / подборе персонала от 3 лет
- Подтверждённый опыт работы в условиях быстрого найма
- Понимание специфики работы и найма в колл-центрах
- Практический опыт поиска кандидатов и умение быстро строить воронки найма
- Сильные коммуникативные навыки и умение управлять заинтересованными сторонами
- Ответственность, скорость, надёжность и комфорт работы в динамичной среде
- Уровень английского B2–C1+ с хорошими навыками устного и письменного общения
- Опыт работы с ATS-системами, LinkedIn, инструментами поиска и платформами для рекрутинга
Мы предлагаем
- Долгосрочный трудовой договор с QIC с испытательным сроком 6 месяцев
- Мы — разнообразная команда: наши цифровые кочевники работают удалённо из более чем 25 стран
- Ежемесячная оплата в долларах США на ваш банковский счёт через SWIFT
- Полная удалённая занятость, график работы: 5 дней в неделю, с воскресенья по четверг, часовой пояс GMT +3
- Политика отпусков: календарь праздников Катара, 20 дней отпуска, 10 дней больничных
- Оценка эффективности проводится дважды в год с возможностью повышения зарплаты
Преимущества
- Дополнительный оплачиваемый отпуск
- Занятия по изучению языков
- Встречи с экспертами
- Профессиональное развитие
- Беговой клуб QIC
- Поддержка при релокации
- Удалённое медицинское страхование
- Налоговые консультации
- Скидки на путешествия
Признание за превосходство в рабочей среде
Эти награды отражают нашу приверженность созданию инклюзивной, поддерживающей и ориентированной на людей культуры во всём, что мы делаем
Сертификация Great Place to Work® – Катар
Сертифицированы как Great Place to Work® в Катаре на 2025–2026 годы на основе отзывов сотрудников и нашего акцента на доверие, сотрудничество и чувство принадлежности.
Future Workplace Awards – Работодатель года
Вошли в шорт-лист номинации «Работодатель года» на Future Workplace Awards 2025 за создание инклюзивного и поддерживающего рабочего места.
Технологии, с которыми мы работаем
Мы открыты к работе с новыми стеками и технологиями, которые помогут нам создавать лучшие решения на рынке.
