Ваша миссия: взрывной рост продаж в условиях турбулентности
Ты не будешь «поддерживать текущие продажи» - создашь новую систему, которая даст рост даже в кризис.
Что предстоит сделать:
- Перезапустить систему продаж:
- построить гибкую стратегию, работающую в условиях сезонности и колебаний цен на зерно;
- найти «золотые жилы» — новые сегменты клиентов и ниши (в т. ч. экспортные)
- Запустить экспортный локомотив:
- вывести продукцию на рынки других стран;
- адаптировать ассортимент и упаковку под требования зарубежных покупателей;
- Создать команду чемпионов:
- собрать и обучить команду продажников нового поколения;
- развить систему мотивации, которая заставит работать на результат.
- Оптимизировать экономику продаж:
- управлять ценовой политикой с учётом себестоимости и спроса;
- повышать маржинальность за счёт правильного позиционирования и упаковки.
- Стать проводником инноваций:
- использовать digital‑маркетинг для продвижения B2B‑продукции;
- автоматизировать процессы от заявки клиента до отгрузки товара.
Кто нам нужен — портрет эксперта
- Имеешь боевой опыт: 5+ лет в коммерции АПК/пищевой промышленности, с реальными кейсами роста продаж на 20 %+ за год.
- Думаешь как предприниматель: видишь возможности там, где другие видят проблемы; готов рисковать и брать ответственность.
- Владеешь современными инструментами: CRM, BI‑системы, digital‑маркетинг.
- Понимаешь специфику зерна: сезонность рынка, стандарты качества (ГОСТ, ТУ), особенности логистики (ж/д, авто).
- Умеешь вдохновлять: лидер, можешь создать команду единомышленников и повести её за собой.
- Одержим результатом: для вас «план» — это минимум, а «сверх плана» — норма жизни.
Будет плюсом: опыт работы с господдержкой АПК, результативные кейсы
по ребрендингу продуктовых линеек.
Что получите, присоединившись к нам
- Поле для творчества: полную свободу в реализации вашей стратегии роста — мы даём ресурсы, а вы показываете результат.
- Ресурсы для победы: выслушаем, обсудим, договоримся
- Справедливое вознаграждение: оклад + бонусы за выполнение KPI + долгосрочные мотивационные программы (конкретика при личном общении, готовы платить за экспертизу и результаты)
- Реальный вызов: шанс доказать, что даже в «традиционном» АПК можно делать современные продажи.
Как попасть в команду
Если ты готов взять на себя этот вызов, отправь:
- Резюме с акцентом на конкретные достижения (цифры, сроки, реализованные проекты).
- Коротко о том, как бы ты поднял продажи нашей продукции в текущих рыночных условиях — покажи свое стратегическое видение.
- Информацию о зарплатных ожиданиях (фиксированная часть + бонусы).
Присоединяйся к нашей команде!
