Рекрутер (строительная компания)
Обязанности:
- Полный цикл подбора персонала: размещение вакансий, поиск, интервьюирование, оценка кандидатур
- Взаимодействие с руководителями подразделений по подбору специалистов в области строительства и инфраструктуры
- Анализ требований к кандидатам и составление профильных описаний вакансий
- Организация и проведение собеседований, оценка соответствия кандидатов требованиям
- Формирование базы данных и поддержание актуальности информации о кандидатах
- Ведение отчетности по результатам рекрутинговых кампаний
- Участие в разработке стратегий по привлечению talent, оптимизация процесса найма
Требования:
- Опыт работы рекрутером не менее 2 лет, желательно в строительной или отраслевой сфере
- Знание методов поиска и оценки кандидатов, умение работать с различными источниками и инструментами рекрутмента
- Навыки проведения интервью и оценки компетенций
- Умение структурировать информацию, хорошая коммуникация и организаторские способности
- Знание трудового законодательства и правил оформления трудовых договоров
- Ответственность, внимательность к деталям, ориентация на результат
Условия:
- Работа в офисе, 5/2 с 9-18
- Официальное трудоустройство, социальные гарантии
- Оплачиваемая мобильная связь
- Молодой и дружный коллектив, комфортные условия труда
- Возможности профессионального роста и развития
- Конкурентная заработная плата, бонусы по результатам работы
Если вы любите находить талантливых специалистов и хотите стать частью динамичной строительной команды — ждем ваше резюме!
