Медицинская сеть Медориа — это сеть современных медицинских клиник, которая стремится обеспечить своим пациентам высококачественное обслуживание. Мы активно внедряем передовые технологии, чтобы улучшить качество медицинской помощи и сделать процесс лечения более эффективным и комфортным для наших пациентов.
Мы ищем HR-партнера, который умеет видеть скрытые риски, находить точки роста в командах и процессах и превращать сложность в устойчивую систему, работающую в условиях постоянной неопределенности.
Что нужно будет делать:
- Анализировать показатели бизнеса и состояние команд, чтобы заранее замечать нехватку навыков или перегрузку людей. Вы станете тем, кто укрепляет структуру компании до того, как произойдет сбой;
- Находить слабые места в рабочих процессах и предлагать решения для их исправления. Это касается не только работы с персоналом, но и качества управленческих решений, а также производительности всей компании в целом;
- Выступать в роли руководителя проектов по внутренним преобразованиям. Вам предстоит переводить идеи в четкие инструкции, переносить их в Битрикс24 и помогать команде адаптироваться к новым правилам работы;
- Принимать решения, опираясь на факты и логику, а не на интуицию. Вы станете советником для руководителей, будете глубоко понимать специфику наукоемкого бизнеса и общаться с экспертами на языке цифр и результатов.
Эта роль для тех, кто:
- Умеет действовать проактивно и не ждет четких инструкций на каждый шаг;
- Умеет видеть бизнес целиком, а не только через HR-функцию;
- Спокойно работает в среде, где многое меняется и не все ответы есть заранее;
- Умеет быть партнером для руководителя, а не только исполнителем HR-процессов.
Что важно для этой роли:
- Опыт работы в роли HR-бизнес-партнера;
- Знание логики и архитектуры Битрикс24: вы понимаете, как система связывает данные между собой и можете самостоятельно спроектировать путь процесса от идеи до реализации;
- Опыт сопровождения изменений и бизнес-проектов;
- Понимание бизнес-метрик и их влияния на решения;
- Опыт работы с конфликтами и навыки медиатора;
- Готовность глубоко погружаться в контекст бизнеса и говорить с командой на языке фактов.
Формат работы:
- Удалённый график работы позволяет самостоятельно организовывать своё рабочее пространство;
- График работы: с пн-пт с 9:00 до 18:00;
- Оформление возможно по : ТК РФ \ СЗ\ ГПХ;
- Регулярная вовлечённая обратная связь от руководства, поддержка инициатив и креативных идей.
