Привет! На связи команда онлайн-школы «Фоксфорд».
Фоксфорд» — это продуктовая EdTech-компания. Мы уже 16 лет делаем онлайн-обучение для школьников, их родителей и учителей. У нас более 10 млн пользователей на платформе, 4 формата занятий, 1400 сотрудников в штате.
По итогам 2024 и 2025 годов мы топ-1 компания детского EdTech-рынка по выручке в рейтинге от Smart Ranking. А также третий год подряд являемся #1 работодателем в отрасли «Наука и образование» по версии HH.
Сейчас мы ищем коллегу уровня Middle+/Senior, который будет продюсировать и развивать соцсети (тг/тикток) и личный бренд преподавателей сегмента ЕГЭ/ОГЭ.
Предстоит создавать контент-воронки, которые привлекут новых подписчиков и конвертируют их в лиды на наши образовательные продукты :)
Чем предстоит заниматься
Какой опыт для нас важен
- релевантный опыт работы от 2 лет — в SMM/контент-маркетинге;
- будет здорово, если у тебя есть опыт с развитием личного бренда/бренда компании. А если этот бренд еще и в EdTech — нам точно будет интересно познакомиться:)
- кейсы в запусках контентных воронок внутри соцсетей с цифрами — в приоритете кандидаты с классными результатами в воронках с использованием вертикальных видео;
- навыки написания и редактирования текстов для соцсетей;
- навыки построения стратегии развития соцсетей;
- навыки работы с видео и с запусками;
- продуктовый подход — умение формулировать и тестировать гипотезы;
- опыт работы с кросс-функциональными командами;
- эмоциональный интеллект, любопытство и чувство юмора :)
Почему у нас классно
- удаленная работа с территории РФ, но есть офис в Москве на м.Тульская — и в него можно приезжать, когда захочется;
- само собой: официальное оформление, белая зарплата, компенсация больничных и отпусков;
- рыночный оклад + ежегодный пересмотр по результатам перформанс ревью;
- гибкое начало дня: для нас главное - результат;
- выдаем ноутбук — MacBook Air;
- забота о здоровье: ДМС со стоматологией, корп. психолог, компенсация больничного. А если простынешь – пришлем витаминный бокс;)
- доверие: исходим из того, что коллеги профессиональны и не занимаемся микроменеджментом, а поддерживаем высокий уровень автономности в команде – при этом готовы помогать, поддерживать и делиться экспертизой;
- ДМС после прохождения испытательного срока, онлайн-библиотека от МИФ, корпоративные курсы иностранных языков, оплачиваемое внешнее обучение, и, конечно, скидки на продукты «Фоксфорда»;
- мы аккредитованы как IT-компания.
Процесс найма
Интервью с рекрутером -> тестовое задание -> финальное интервью -> оффер
Ждём тебя!
При отклике, пожалуйста, прикрепи портфолио своих работ: подойдут вертикальные видео/продающие тексты или кейсы развития бренда/личного бренда :) Быстрее свяжемся с теми, кто добавит портфолио сразу при отклике 🧡
