В компании Webflow мы создаём ведущую в мире AI-нативную платформу цифрового опыта, и делаем это как компания с приоритетом удалённой работы, основанная на доверии, прозрачности и большом количестве креативности.
Эта работа требует упорства, потому что мы движемся быстро, не жертвуя мастерством и качеством. Наша миссия — дать суперсилы разработки каждому. От предпринимателей, запускающих свою первую идею, до глобальных корпораций, расширяющих своё цифровое присутствие, мы даём командам возможность проектировать, запускать и оптимизировать веб без барьеров. Мы верим, что будущее веба и работы будет более открытым, более креативным и более справедливым. И мы здесь, чтобы строить его вместе.
О роли:
- Местоположение: удалённая работа в первую очередь (США; провинции Британская Колумбия и Онтарио, Канада)
- Полная занятость
- Постоянная позиция
- Освобождён от требований по сверхурочной работе (exempt)
- Денежное вознаграждение за эту роль адаптировано с учётом стоимости труда в разных географических регионах. Мы структурировали базовые диапазоны оплаты для этой роли по зонам для наших географических рынков, и конкретная базовая зарплата в пределах диапазона будет определяться местоположением кандидата, опытом, знаниями, квалификацией и навыками, связанными с работой.
- США (все указанные ниже суммы в долларах США и относятся к работникам в США)
- Зона A: 220,000 - 349,000
- Зона B: 207,000 - 329,000
- Зона C: 194,000 - 308,000
- Канада (все указанные ниже суммы в канадских долларах и относятся к работникам в Онтарио и Британской Колумбии, Канада)
- Это объявление о новой позиции
Подчинение: старшему директору по инженерии, производительности разработчиков
В качестве старшего инженера вы будете …
- Продвигать инженерные инновации по всей компании
- Следить за отраслевыми трендами и новыми технологиями
- Возглавлять исследовательские инициативы для изучения новых инструментов, фреймворков и методологий
- Руководить подходом и выполнением задач конкретной команды или группы команд
- Глубоко погружаться в произвольно сложные и критические проблемы и находить подходящий путь к их решению
- Сотрудничать с менеджерами продуктов, дизайнерами и другими заинтересованными сторонами для понимания требований, проектирования и поставки высококачественных решений
- Проводить тщательные архитектурные обзоры, чтобы помогать формировать технологический стек Webflow
- Быть образцом инженерных инноваций в отрасли, работая с партнёрами, клиентами и инвесторами
- Наставлять и обучать других инженеров, способствуя культуре непрерывного обучения
О вас:
Требования:
- Степень бакалавра/магистра или эквивалентный опыт
Вы будете успешны в роли старшего инженера-программиста, если вы:
- Искренне увлечены созданием внутренних платформ, которые рассматривают опыт разработчика как продукт первого класса, обеспечивая масштабируемую и бесшовную доставку веб-приложений.
- Владеете разнообразными языками программирования, такими как JavaScript, TypeScript и Python, а также имеете практический опыт с современными веб-технологиями, такими как React, Node.js, Tailwind.css и фреймворками, такими как Next.js и Remix.
- Имеете прочные знания в области контейнеризации и оркестрации с использованием Docker и Kubernetes, а также обширный опыт проектирования RESTful API, GraphQL API и интеграции сторонних API.
- Имеете доказанный опыт внедрения безопасных паттернов развертывания (например, canary, blue/green) и автоматических возможностей отката для обеспечения высокой доступности.
- Стремитесь развивать инклюзивную культуру команды и наставлять других инженеров, способствуя высокопроизводительной среде с непрерывным обучением.
Преимущества
- Каждый постоянный сотрудник Webflow получает акции (RSU) в нашей растущей частной компании.
- Комплексные медицинские, стоматологические и офтальмологические планы для сотрудников с полной занятостью и их иждивенцев, при этом Webflow покрывает большую часть страховых взносов.
- 12 недель оплачиваемого отпуска по уходу за ребёнком для всех родителей и более 6 недель дополнительного оплачиваемого отпуска для рожающих родителей.
- Гибкий отпуск, оплачиваемые праздники и программа саббатикала, чтобы помочь вам восстановиться и вернуться вдохновлённым.
- Доступ к ресурсам для психического здоровья, терапии и коучинга.
- 401(k) с 100% совпадением взносов работодателя (до $6,000 в год) в США и поддержка накоплений на пенсию по всему миру.
- Локализованная поддержка расходов на работу и здоровье — от Wi-Fi до тренировок.
- Все сотрудники с полной занятостью, постоянные, не получающие комиссионные, имеют право на участие в нашей ежегодной бонусной программе WIN.
