Старший продуктовый аналитик

GIO (https://gioapp.ai/) — это приложение для фотостудии на базе ИИ, которое помогает пользователям создавать профессиональные портреты, менять наряды и фон за считанные секунды — без фотографа. Hula (https://hulaapp.ai/) — это родственное приложение с генеративным ИИ в той же области.

Мы ищем старшего продуктового аналитика, который возьмёт на себя полную ответственность за аналитику в GIO и Hula. Вы будете тесно сотрудничать с нашими менеджерами продуктов и — что не менее важно — возьмёте на себя развитие и поддержку ИИ-агентов, на которых наша команда ежедневно полагается для ускорения работы.

Обязанности

• Владеть и развивать наш набор ИИ-агентов — некоторые из них уже отточены и требуют лишь поддержки (например, агент анализа контента), другие нуждаются в серьёзной доработке, например, автоматизация проектирования A/B тестов, чтобы аналитики тратили меньше времени на рутинную настройку и больше — на интересные исследования.
• Проводить и анализировать A/B тесты от начала до конца в тесном сотрудничестве с менеджером продукта.
• Создавать и поддерживать хранилища данных; поддерживать маркировку данных и документацию (Avo) в хорошем состоянии.
• Предлагать собственные идеи — не просто выполнять поставленные задачи, но и критически оценивать их целесообразность.
• В дальнейшем самостоятельно вести исследовательские инициативы для выявления новых продуктовых возможностей.

Требования

• Опыт работы продуктовым аналитиком от 4 лет (приветствуется опыт работы с B2C приложениями).
• Уверенное владение SQL.
• Python (pandas, numpy, sklearn).
• Глубокое понимание A/B тестирования: формулировка гипотез, размер выборки, правила остановки.
• Искренний интерес к работе с ИИ-агентами — практический опыт будет плюсом (написание скриптов/рабочих процессов для ИИ-агентов).
• Проактивный, инициативный подход: вы ищете ответ или обходной путь, не дожидаясь указаний.
• Опыт работы с Tableau (или аналогичными инструментами).
• Опыт работы с Git желателен (базовое управление версиями, ветвление, слияние).
• Необходимые языки: английский, русский.

Как мы нанимаем:

• Интервью с HR
• Интервью с руководителем отдела
• Финальное интервью
• Проверка рекомендаций

Условия

• Профессиональное развитие — оплачиваемое обучение и курсы, онлайн/офлайн лекции, мастер-классы и тренинги. Наши сотрудники участвуют во всех крупных IT-встречах;
• Адаптация — качественный онбординг, мы помогаем быстро и плавно решать все вопросы, регулярно собираем обратную связь в течение испытательного срока;
• Карьерный рост — ревью проводится каждые 6 месяцев, мы отслеживаем результаты и помогаем улучшать показатели;
• Баланс между работой и личной жизнью — возможность удобно строить свой рабочий график, брать отпуска и выходные без кучи согласований и бюрократии;
• Здоровье — расширенная добровольная медицинская страховка (на территории Черногории);
• Офис — классный офис в Черногории с комфортными рабочими местами и зонами отдыха;
• Релокация — мы предлагаем полный пакет документов для тех, кто готов переехать в Черногорию, и помогаем с получением вида на жительство;
• Prequel+ — премиум-доступ ко всему продукту Prequel.

Поделитесь этой вакансией

Заявка:

• Имя
• Фамилия
• Номер телефона
• Email
• Сопроводительное письмо
• Ссылка на резюме (если есть)
• Загрузить резюме
• Я согласен на обработку моих персональных данных в соответствии с Политикой конфиденциальности Prequel

Подать заявку