Операционный директор

Операционный директор сети SMART

250 000 рублей на руки

SMART — федеральная сеть ломбардов и розничных магазинов. Мы растём в 2,5 раза быстрее рынка.
Компания работает с 2013 года и сегодня активно масштабируется. В нестабильное время наш бизнес помогает людям в разных финансовых ситуациях, а также выгодно покупать и продавать технику.

За последние несколько месяцев мы открыли 14 новых точек и продолжаем активно расти.

Мы ищем операционного директора (СОО), который возьмет на себя ответственность за операционную прибыль сети, повышение эффективности действующих точек и подготовку компании к следующему этапу роста.

Зона ответственности:

P&L и эффективность
Прямая ответственность за операционную прибыль сети. Поиск резервов роста доходов и оптимизации затрат.

Рентабельность сети
Регулярный аудит текущих и новых точек, выявление возможностей повышения прибыльности. Основной критерий — динамика финансовых результатов.

Стандартизация процессов
Построение операционной системы, позволяющей масштабировать бизнес до 50+ точек без потери управляемости и качества.

Подготовка к росту
Формирование управленческой структуры (региональные директора, управляющие точек), способной эффективно управлять сетью при кратном масштабировании.

Профиль кандидата:

• Успешный опыт управления розничными сетями от 50 точек
• Системное мышление и ориентация на результат
• Подтверждённый опыт построения команд и операционных процессов под масштабирование бизнеса

• Готовность лично посещать объекты, проводить аудит и контролировать внедрение изменений

Преимущества работы с нами:

• Реальное влияние на стратегию и прямая работа с собственниками
• Доход обсуждается индивидуально с кандидатами, готовыми решать задачи такого масштаба
• Управление ростом федеральной сети: сегодня компания работает в 3 городах, стратегическая цель — 50+ прибыльных точек уже в этом году.

COO получает реальные полномочия по управлению операционной системой сети, включая управление территориальными директорами и директорами и внедрение изменений, необходимых для достижения поставленных целей.

Наша компания активно растёт, и сегодня перед нами стоит задача не только открывать новые точки, но и повышать эффективность действующих. Нам нужен руководитель, который готов глубоко погружаться в операционную деятельность всех отделов сети, лично участвовать в аудите объектов, внедрять изменения и добиваться результата через команду.