Менеджер по найму

HR-менеджер / Рекрутер (Авито Работа, удаленно)

Заработная плата:

• Испытательный срок (1 месяц) — 50 000 ₽ на руки;• После успешного прохождения испытательного срока — 60 000 ₽ на руки.

Мы — производственная компания в сфере производства и поставки бетона. В связи с развитием компании ищем HR-менеджера, который имеет опыт подбора персонала через Авито и умеет эффективно закрывать вакансии рабочих и линейных специалистов.

Чем предстоит заниматься:

• Полный цикл подбора персонала от получения заявки до выхода сотрудника на работу;

• Основной канал поиска — Авито;

• Работа с входящими откликами и активный поиск кандидатов;

• Подбор водителей, диспетчеров, менеджеров по продажам, слесарей по ремонту и обслуживанию оборудования, операторов, производственного персонала и других специалистов;

• Проведение телефонных интервью и первичной оценки кандидатов;

• Организация и координация собеседований с руководителями подразделений;

• Сопровождение кандидатов на всех этапах найма до выхода на работу;

• Ведение базы кандидатов и отчетности по подбору;

• Выполнение ежемесячного плана по найму персонала.

План подбора:

• В среднем 5–10 вакансий в месяц;• Одновременно в работе находится несколько вакансий различного уровня.

Что для нас важно:

• Опыт работы в подборе персонала от 1 года;• Обязательный опыт подбора персонала через Авито;

• Опыт подбора водителей, слесарей, диспетчеров, менеджеров по продажам или производственного персонала будет преимуществом;

• Понимание специфики подбора рабочих и линейных специальностей;

• Умение эффективно выстраивать воронку найма;

• Навыки проведения телефонных интервью и оценки кандидатов;

• Высокий уровень ответственности, самоорганизации и ориентации на результат;

• Грамотная устная и письменная речь.

Что мы предлагаем:

• Полностью удаленный формат работы;

• График работы 5/2: с 09:00 до 18:00 или с 10:00 до 19:00 (на выбор);

• Официальное оформление по ТК РФ;

• Выплата заработной платы 2 раза в месяц без задержек;

• Стабильный объем работы и понятные задачи;

• Возможность карьерного роста до руководителя HR-направления;

• Поддержка руководства и быстрое принятие решений.

Если вы умеете находить сильных кандидатов, любите работать на результат и хотите развиваться вместе с компанией — будем рады познакомиться!