Команда HR Zetter приглашает вас присоединиться к закрытому подбору сильного специалиста в сфере финансов в производственной компании «Инкаб» (в этом году компания готовится к выходу на IPO)
Сейчас мы помогаем «Инкаб», найти директора по экономике и финансам — ключевую фигуру, которая станет правой рукой руководителя управления по финансам по внутренним экономическим вопросам.
Кратко о роли:
Вы возьмёте на себя управление финансово-экономической службой предприятия с годовой выручкой более 6 млрд ₽. Ваша задача — обеспечить прозрачность себестоимости, управлять юнит-экономикой продуктов, выстроить систему работы с гособоронзаказом (включая взаимодействие с прокуратурой) и предоставлять директору ежедневную управленческую отчётность.
Кого мы ищем — сильного финансового руководителя с опытом на производстве (машиностроение, кабель, оборонка), который умеет считать себестоимость, управлять P&L от 6 млрд, работать с ГОЗ и прокуратурой, а также с опытом руководства персонала.
Что делать:
Калькулировать себестоимость продукции (позаказный / попередельный метод), план-факт анализ, нормативы.
Вести ГОЗ: обоснование цены контракта, взаимодействие с госзаказчиком и прокуратурой (30% времени).
Управлять юнит-экономикой (CAC, LTV, маржинальность) и инвестиционным ROI.
Формировать управленческую отчётность для директора (ежедневно / еженедельно)
Руководить отделом из 6 человек (экономисты, финансисты).
Ключевые требования:
Опыт на производстве (машиностроение, кабель, оборонка) – от 5 лет.
Управление P&L с выручкой от 6 млрд ₽.
Опыт работы с ГОЗ и прокуратурой (обоснование цены, 44‑ФЗ / 223‑ФЗ).
Калькулирование себестоимости, понимание методов учёта затрат.
Руководство отделом от 5 человек.
Системное мышление, ориентация на бизнес-результат.
Условия:
Оклад 350–400 тыс. на руки + годовая премия по KPI.
Участие в IPO — уникальный опыт для топ-менеджера, рост стоимости опциона / акций.
Управление реальным производственным бизнесом с выручкой 6+ млрд и госзаказом.
Работа на территории завода в Перми (д. Нестюкова) — полное погружение в продукт и процессы.
Поддержка релокации (обсуждаем индивидуально для иногородних кандидатов).
Оформление по ТК РФ, ДМС.
Этапы отбора:
Отклик – резюме на hh.ru.
Анкета – ответы на ключевые вопросы от HR Zetter (5–10 мин) в чате НН или в любом удобном для вас мессенджере.
Видео интервью с HR Zetter (30–40 мин).
Интервью с компанией Инкаб.
Решение кейса (расчёт себестоимости / обоснование цены).
Оффер (до 3 рабочих дней).
Откликайтесь → мы подготовим вас к каждому этапу и предоставим полную информацию о компании.
Будет плюсом: опыт подготовки к IPO, работы с МСФО или взаимодействия с аудиторами / инвесторами.
Будьте осторожны: если работодатель просит войти через Google, iCloud или Госуслуги, прислать код или пароль, запустить ПО или перевести деньги — это мошенники.