Заместитель директора по информационной безопасности в Ассоциация Специалистов Городского Хозяйства по Развитию Управленческих Кадров | Эйч — сервис развития карьеры
Заместитель директора по информационной безопасности
по рынку ≈ 182 976 ₽•Москва•Senior
Зарплата
рынок: ≈ 182 976 ₽
Мэтчер
AI-анализ соответствия резюме к вакансии
Сопроводительное
AI-генерация письма на основе резюме
Адаптировать резюме под эту вакансию с AI
Обязанности:
Разработка стратегии и системы управления информационной безопасности компании.
Разработка, внедрение и контроль политики информационной безопасности компании.
Проведение регулярных аудитов ИБ и оценка уязвимостей.
Контроль соответствия требованиям законодательства: 152-ФЗ, 187-ФЗ.
Организация и сопровождение процессов защиты персональных данных, включая СУПД.
Участие в проектах по защите автоматизированных систем: 1С, мобильные приложения, сайты, иные отраслевые системы.
Анализ инцидентов ИБ, организация реагирования и предотвращения повторений.
Администрирование и контроль межсетевых экранов, настройка правил доступа, защита периметра (DMZ, NAT, VPN, IPS/IDS).
Управление доступами: контроль прав, роли, аудит доступа (AD, 1С, облачные ресурсы).
Подготовка и актуализация внутренней документации по ИБ.
Взаимодействие с внешними аудиторами, провайдерами ИБ-услуг.
Участие в выборе и интеграции ИБ-решений.
Требования:
Опыт работы в области ИБ от 3 лет, руководство подразделением, в холдинговой структуре.
Высшее образование в области информационной безопасности, либо проф. переподготовка не менее 512 ак.ч.
Знание требований: 152-ФЗ, 187-ФЗ, иных приказов, положений ФСТЭК, ФСБ.
Навыки построения системы ИБ: политики, процедуры, технические меры.
Опыт организации защиты ПДн, участия в проверках Роскомнадзора.
Знание принципов работы DLP, SIEM, антивирусных решений, криптографии.
Понимание архитектуры информационных систем: серверы, СУБД, облако, сети.
Умение работать с рисками, писать акты, отчёты, проводить внутренние расследования.
Условия:
Официальное оформление по ТК РФ;
График работы 5/2;
"Белая" заработная плата - оклад (обсуждается на собеседование с успешными кандидатами) + ежеквартальной мотивации, по итогам выполнения поставленных показателей;
Наличие собственного Корпоративного университета;
Развитие проф. компетенций в учебном центре, с выдачей документа гос. образца;