Старший технический менеджер программ - Запуск новых дата-центров

Удалённо - США

Почему стоит работать в Nebius

Nebius возглавляет новую эру облачных вычислений для обслуживания глобальной экономики ИИ. Мы создаём инструменты и ресурсы, необходимые нашим клиентам для решения реальных задач и трансформации отраслей, без огромных затрат на инфраструктуру или необходимости создавать большие внутренние команды по ИИ/МО. Наши сотрудники работают на переднем крае облачной инфраструктуры ИИ вместе с одними из самых опытных и инновационных лидеров и инженеров в этой области.

Где мы работаем

Штаб-квартира находится в Амстердаме, компания котируется на Nasdaq, Nebius имеет глобальное присутствие с исследовательскими и разработческими центрами по всей Европе, Северной Америке и Израилю. Команда из более чем 800 сотрудников включает более 400 высококвалифицированных инженеров с глубокими знаниями в области аппаратного и программного обеспечения, а также внутреннюю команду по исследованию и разработке ИИ.

Роль

В качестве старшего технического менеджера программ вы будете отвечать за полное выполнение проектов по развертыванию GPU-кластеров и других критически важных компонентов ИТ-инфраструктуры, которые обеспечивают работу ИИ-нагрузок следующего поколения. В этой роли с высоким уровнем влияния вы будете координировать команды инженеров, сетевых специалистов, строителей и операционных служб для поставки GPU-кластеров и критической ИТ-инфраструктуры на гипермасштабном уровне. Вы будете тесно сотрудничать с руководством инфраструктуры для определения стратегии, управления рисками и обеспечения своевременного и качественного запуска. Вы сыграете ключевую роль в масштабировании нашей глобальной инфраструктуры на рынках США.

Командировки: Эта позиция может требовать присутствия на площадках дата-центров в ключевые фазы развертывания.

Ваши обязанности будут включать:

• Руководство полным циклом реализации новых программ дата-центров — от проектирования до передачи в эксплуатацию.
• Определение и управление объемом работ, графиком и рисками с акцентом на критические пути и проактивное решение проблем.
• Перевод бизнес- и технических требований в конкретные планы проектов и измеримые результаты.
• Контроль выполнения работ подрядчиками и поставщиками, обеспечение качества, бюджета и сроков.
• Предоставление структурированной отчетности по программам, включая дашборды, документацию и обновления для руководства.

Мы ожидаем, что у вас есть:

• Более 7 лет опыта в техническом управлении программами или проектами с прямым участием в масштабных развертываниях ИТ-инфраструктуры.
• Прочный технический бэкграунд в соответствующих областях с возможностью глубоко участвовать в технических дискуссиях и при необходимости оспаривать решения.
• Доказанная способность сосредотачиваться на критических путях и добиваться результатов в быстро меняющейся среде.
• Навыки коммуникации и управления заинтересованными сторонами; умение ясно объяснять сложные темы.
• Лидерство через влияние и личный пример в кросс-функциональных или матричных командах.
• Уверенное владение современными инструментами и методологиями управления проектами (например, Jira, Asana, гибрид Agile/Waterfall).

Будет плюсом, если у вас есть:

• Понимание структуры строительных проектов и ключевых факторов риска при строительстве объектов.
• Знания в области высокопроизводительных вычислений (HPC).
• Опыт в проектировании бизнес-процессов или разработке инструментов автоматизации.
• Сертификаты PMP, PRINCE2 или аналогичные отраслевые сертификаты.

Основные преимущества для сотрудников в США:

• Медицинская страховка: 100% оплата компанией медицинского, стоматологического и офтальмологического страхования для сотрудников и их семей.
• План 401(k): Компания предоставляет до 4% совпадения взносов с немедленной полной принадлежностью.
• Отпуск по уходу за ребёнком: 20 недель оплачиваемого отпуска для основных опекунов, 12 недель для второстепенных.
• Компенсация расходов на удалённую работу: До $85 в месяц на мобильную связь и интернет.
• Страхование по инвалидности и жизни: Компания оплачивает краткосрочное, долгосрочное и страхование жизни.

Компенсация

Мы предлагаем конкурентоспособные зарплаты в диапазоне от 142 000 до 204 000 долларов США плюс ежеквартальные бонусы и акции в зависимости от вашего опыта.

Присоединяйтесь к Nebius сегодня!

Что мы предлагаем

• Конкурентоспособную зарплату и комплексный пакет льгот.
• Возможности профессионального роста внутри Nebius.
• Гибкие условия работы.
• Динамичную и совместную рабочую среду, которая ценит инициативу и инновации.

Мы растём и ежедневно расширяем наши продукты. Если вы готовы к вызовам и так же увлечены ИИ и МО, как и мы, присоединяйтесь к нам!