Директор по инженерным интеграциям

Удалённо

О компании Truv

Truv трансформирует индустрию финансовых данных с помощью безопасной и работающей в реальном времени API-платформы для доступа к счетам по заработной плате. Наша технология упрощает проверку доходов и занятости, переключение прямых депозитов и многое другое — устраняя устаревшие процессы и открывая новые финансовые возможности. Поддерживаемая инвестициями в размере 30 миллионов долларов от ведущих инвесторов, таких как Kleiner Perkins и NYCA, мы меняем рынок стоимостью 2 миллиарда долларов с помощью передовых инноваций и ориентированного на клиента подхода. Наша команда руководителей обладает опытом работы в таких гигантах отрасли, как Apple, Carta, Venmo, MX и Okta, формируя будущее доступа к финансовым данным.

Что вам предстоит делать

• Планирование ресурсов команды и найм: определение ролей, управление рекрутингом, проведение собеседований, принятие решений о найме, контроль адаптации новых сотрудников.
• Проведение регулярных командных и индивидуальных встреч.
• Руководство и управление эффективностью технических лидов.
• Организация тимбилдинговых мероприятий.
• Управление персоналом (увольнения, повышения, разрешения на отпуска, бонусы, компенсации).
• Регулярные оценки эффективности, решение вопросов производительности и разработка планов улучшения (PIP).
• Проведение регулярных сессий по уточнению требований (grooming).
• Назначение и контроль выполнения инженерных задач.
• Обеспечение технической проверки (ревью кода, оценка качества, авторизация релизов); выступать в качестве точки эскалации по критическим вопросам.
• Руководство архитектурным дизайном и техническими решениями для интеграционных проектов.
• Определение и соблюдение инженерных стандартов на уровне всей команды.
• Контроль архитектуры инфраструктуры и безопасности распределённых систем, обрабатывающих конфиденциальные данные по заработной плате, финансовые и персональные данные (PII) в средах, соответствующих требованиям SOC 2.
• Руководство разработкой и внедрением систем мониторинга качества данных для точности данных по заработной плате.
• Контроль планирования проектов, их выполнения и своевременного завершения.
• Приоритизация задач, отслеживание улучшений бизнес-показателей, выявление препятствий.
• Представление инженерной команды в технических обсуждениях с клиентами.
• Удалённая работа из дома на территории США.

Кто вы

• Степень бакалавра в области компьютерных наук, компьютерной инженерии, инженерии, авиационных технологий или смежной технической области и пятилетний опыт работы в качестве инженера-программиста, разработчика программного обеспечения или backend-разработчика.
• Знание требований к соблюдению конфиденциальности персональных данных (PII) и принципов безопасного программирования.
• Профессиональные навыки в следующих областях:
• Разработка на Python, распределённая backend-архитектура, проектирование API, оптимизация производительности.
• Реляционные базы данных.
• Развёртывание на основных облачных платформах.
• Опыт работы с:
• Проектированием систем авторизованного извлечения данных; обратной разработкой API, автоматизацией браузера, мерами против автоматизации в соответствующих, разрешённых пользователем средах.
• Обработкой конфиденциальных финансовых данных.
• Внедрением систем наблюдаемости (observability).
• Мониторингом качества данных с оповещениями для производственных сред.
• Реализацией техник валидации и проверки данных, включая эвристические или статистические методы для перекрёстной проверки финансовой информации из разных источников.
• Руководством техническими проектами от этапа проектирования до релиза.
• Установлением и соблюдением инженерных стандартов, процессов ревью кода и лучших практик разработки.
• Межфункциональным сотрудничеством: перевод бизнес-требований в технические решения.
• Проведением технических собеседований.
• Работой с протоколом Chrome DevTools (CDP).
• Использованием автономных агентов и рабочих процессов на базе больших языковых моделей (LLM) для обработки данных.

Мы являемся работодателем, предоставляющим равные возможности и привержены разнообразию. Мы не допускаем дискриминации по признаку расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, национального происхождения, возраста, инвалидности, статуса ветерана или любого другого защищённого статуса.

Мы можем использовать инструменты искусственного интеллекта (ИИ) для поддержки некоторых этапов процесса найма, таких как просмотр заявок, анализ резюме или оценка ответов и выявление потенциальных несоответствий или сигналов проверки в материалах заявок на основе доступной информации. Эти инструменты помогают нашей команде по рекрутингу, но не заменяют человеческое суждение. Окончательные решения о найме принимаются людьми. Если вы хотите получить дополнительную информацию о том, как обрабатываются ваши данные, пожалуйста, свяжитесь с нами.