HR-менеджер

Привет!

Здесь могло бы быть долгое вступление о том, кто мы такие и чем занимаемся, но мы всё понимаем: подробнее с нами можно познакомиться в профиле компании.

Будем максимально кратки.

Мы WowVendor — один из крупнейших международных сервисов, оказывающих услуги в онлайн-играх с 2014 года. Мы помогаем геймерам получать сложные достижения и внутриигровой прогресс, экономя сотни часов их личного времени.

Сейчас мы ищем в HR-команду HR-менеджера / рекрутера, который поможет нам с подбором сотрудников в core-команду.

Основной фокус позиции — рекрутинг на внутренние линейные и middle-позиции: операторы, менеджеры, специалисты поддержки и другие роли, необходимые для развития компании.

Чем тебе предстоит заниматься:

• вести подбор сотрудников в core-команду: обрабатывать отклики и анкеты, проводить первичный контакт, рассказывать о компании и вакансии, проводить стандартизированные интервью;
• планировать собеседования и поддерживать коммуникацию с кандидатами на всех этапах отбора;
• оценивать кандидатов по базовым требованиям позиции и фиксировать результаты интервью в кратком саммари;
• передавать подходящих кандидатов нанимающим менеджерам и помогать команде принимать решение по следующим этапам;
• при необходимости подключаться к рекрутингу исполнителей/бустеров: работа с анкетами, CRM и текстовая коммуникация без проведения полноценных интервью;
• участвовать в развитии внутренней HR-коммуникации и корпоративной культуры: помогать с опросами, сбором обратной связи, небольшими командными активностями, квизами и внутренними инициативами.

Важно: основная задача позиции — рекрутинг в core-команду. При этом нагрузка по подбору может меняться в зависимости от текущих потребностей компании. В одни периоды может быть несколько активных вакансий одновременно, в другие — фокус будет смещаться на дополнительные HR-задачи и поддержку внутренних процессов.

Ты можешь стать частью команды, если у тебя есть:

• опыт игры в World of Warcraft и/или другие онлайн-игры;
• умение спокойно и доброжелательно общаться с людьми;
• грамотная письменная речь;
• внимательность к деталям и умение структурировать информацию;
• ответственность, самостоятельность и готовность работать с разными типами задач;
• интерес к HR, рекрутингу и работе с людьми.

Будет большим плюсом:

• опыт работы в HR, рекрутинге или подборе персонала;
• опыт в продажах, клиентском сервисе, поддержке, обучении, психологии или других сферах, где важна коммуникация с людьми;
• высшее образование в сфере управления персоналом, психологии, социологии, педагогики или смежных направлений;
• умение проводить интервью и задавать уточняющие вопросы;
• опыт оценки кандидатов или составления кратких саммари по итогам общения;
• понимание игровых ролей, терминологии и особенностей MMORPG-комьюнити.

Мы предлагаем:

• заработную плату от 45 000 до 60 000 рублей в месяц, итоговый уровень обсуждается по результатам собеседования;
• график работы 6/1, 8-часовой рабочий день, смену с 14:00 до 22:00 МСК.

Наши сильные стороны:

• Стабильная заработная плата с еженедельными выплатами. Выплаты возможны на банковскую карту или через международные электронные платёжные системы.
• Полностью удалённая работа. Можно работать из любой точки мира.
• Неформальная рабочая обстановка. У нас горизонтальная коммуникация, открытое обсуждение задач и решений.
• Открытость к инициативе. Мы ценим ответственность, самостоятельность и готовность улучшать процессы.

Игровая индустрия растёт из года в год, и мы вместе с ней. Мы приглашаем в команду человека, который хочет развиваться в HR, работать с живыми задачами и участвовать в развитии международного проекта в мире онлайн-игр.

Присоединяйся к команде WowVendor!