Привет! Я Лера, вместе с командой мы развиваем Домиленд — крупнейшую PropTech-платформу, которую используют «Самолет», «Донстрой», «А101», «Брусника», MR Group, Level Group, Vesper и многие другие компании. Вас ждут смелые планы и вызовы, динамичный темп и возможность влиять на развитие продукта.
Директор проектов стратегического развития
Какие задачи вас ждут
- Формирование и реализация стратегии B2B-направления
Вам предстоит определить стратегию развития вертикали, направленную на достижение ключевых бизнес-метрик, включая рост выручки, масштабирование продаж и повышение эффективности продукта. Вы будете отвечать за долгосрочное видение направления и его трансляцию командам.
- Операционное управление и планирование
Вы возьмёте на себя операционное планирование: формирование понятного и реалистичного роадмапа по всем функциональным направлениям, постановку целей, определение ответственных и контроль сроков реализации стратегических инициатив.
- Ответственность за P&L и рост бизнеса
В зоне вашей ответственности будет полный P&L вертикали: управление бюджетом и ресурсами, поиск и запуск новых источников дохода, повышение рентабельности и минимизация потерь. Вы будете системно работать над ростом бизнеса, чтобы достичь цели увеличить его в 1,5 раза.
- Развитие продаж и партнёрских отношений
Вы будете участвовать в развитии ключевых B2B-клиентов и партнёров, вести сложные переговоры, формировать ценностные предложения. Важной частью роли станет улучшение клиентского опыта и повышение лояльности партнёров.
- Координация и кросс-функциональное взаимодействие
Вы станете связующим звеном между B2B-направлением и внутренними подразделениями, обеспечите плотное взаимодействие с командами внутри компании. Ваша задача — синхронизировать цели бизнеса, продукта и команд, обеспечивая их совместную работу на результат.
Мы ждем, что вы
- Управляли B2B-направлением или бизнес-вертикалью с ответственностью за P&L, привыкли принимать решения, основываясь на данных и метриках
- Работали в сфере PropTech или хотите строить крупнейший бизнес в этом направлении
- Умеете формировать и реализовывать стратегию роста в сложных продуктах или экосистемах
- Имеете сильную экспертность в B2B-продажах и отличные навыки переговоров
- Системно мыслите, умеете выстраивать процессы и управлять приоритетами
- Комфортно себя чувствуете в кросс-функциональной среде и умеете договариваться со стейкхолдерами разного уровня
- Готовы брать на себя ответственность за бизнес-результат и влиять на развитие продукта и рынка
Что мы предлагаем
- Здоровье
- Рост и развитие
- Спорт
- И ещё
Расширенная медицинская страховка начинает работать с первого месяца в Яндексе. В неё входят стоматология, ежегодные чекапы, неотложная помощь за рубежом, лечение критических заболеваний, в том числе онкологии, и страхование от несчастных случаев.
А также:
- психотерапия в офисе или онлайн-сервисах;
- лазерная коррекция зрения через год работы;
- ведение беременности и роды — через два года.
Мы оплачиваем 80% стоимости ДМС для детей и супругов, вы — остальные 20%.
В Яндексе есть всё, чтобы постоянно развиваться и учиться новому: внутренняя образовательная платформа, менторство и программы для начинающих и опытных руководителей.
Также мы оплачиваем участие в профильных конференциях — как в качестве спикера, так и в качестве участника.
Во всех крупных офисах Яндекса есть спортзалы со всем необходимым: тренажёрами, спортивным инвентарём, душевыми, шкафчиками для одежды и вещей.
Можете заниматься самостоятельно, а можете с корпоративным тренером.
А также скидки в фитнес-клубах, бассейнах, студиях йоги, скалодромах и других местах.
В Яндексе есть спортивный клуб и много спортивных команд. У них есть свои лидеры, чаты, программы тренировок. А ещё они регулярно участвуют в забегах, триатлонах, «Гонке героев», футбольных и других соревнованиях.
Вы сможете присоединиться к существующим командам или собрать свою.
Гибкий график:
У нас нет фиксированного времени начала и конца рабочего дня — работайте так, как удобно вам и вашей команде.
Льготная ставка на покупку жилья и улучшение жилищных условий — в зависимости от стажа, позиции и результатов ревью. Действует для сотрудников, работающих в российских офисах Яндекса.
Страхование, детские дни в офисе, подарки на рождение детей и чекапы при планировании беременности.
