Добрый день, дорогой кандидат!

Мы ищем крутого профессионала на роль Руководителя отдела аналитики, который станет двигателем компании в разработке и реализация аналитической стратегии компании!

Мы — онлайн-школа «Точка знаний» - резидент Сколково и аккредитованная IT-компания. Мы совершенствуем нашу образовательную it-платформу каждый день, чтобы сделать качественное образование доступным для школьников по всей России и за её пределами.

«Точка Знаний» — это плодородная почва для развития ребенка:
➡️ Лучшие учителя;
➡️ Интересное обучение;
➡️ Качественные базовые знания;
➡️ Тьюторы;
➡️ Экологичное общение!

Наша миссия — помогать детям с 1 по 11 класс восполнять пробелы в знаниях, готовиться к успешной сдаче ОГЭ и ЕГЭ, а также осваивать новые навыки: программирование, дизайн, создание сайтов и дополнительные иностранные языки!

За последние несколько лет мы:

✔️ кратно выросли, увеличили количество учеников, сотрудников и преподавателей — сейчас в команде уже 490+ человек;
✔️ вошли в топ-15 EdTech компаний России в детском образовании и в топ-3 самых быстрорастущих онлайн-школ;
✔️ запустили собственную образовательную it-платформу;
✔️ получили статус резидента Сколково и аккредитованной IT-компании
✔️ нам удалось достичь классных результатов и мы не намерены останавливаться, дальше - больше!

Наши ценности:
— Честность. Компания всегда выполняет свои обязательства перед сотрудниками, и ожидает от них взаимности;
— Поддержка. В компании существует разработанная система онбординга и адаптации, для мягкого погружения в должность;
— Скорость принятия решений. Компания очень быстро развивается и у сотрудников есть возможность влиять на это развитие!
— Но главная наша ценность - это люди! Мы верим в людей и доверяем им. Мы высоко ценим вклад каждого сотрудника в наше общее дело. Поддерживаем, окружаем заботой и вниманием❤️

Основные задачи:

Операционное управление и контроль

Распределение потоков задач: обеспечение равномерной загрузки внутри команды аналитики; Определение приоритетов в соответствии с поставленными целями;
Контроль качества и сроков: проверка корректности расчетов, валидация данных и соблюдение дедлайнов при выполнении задач по работе с базами данных и формированию отчетности;
Управление приоритетами: расстановка приоритетов в задачах отдела, оперативное переключение ресурсов команды на самые критичные направления.

Методология и оптимизация процессов

Аудит действующих процессов и анализ их эффективности: поиск «узких мест» в текущих процессах работы с данными (от запроса до выдачи результата). Выявление причин простоев или перегрузок и поиск решений по устранению выявленных «узких мест»;
Разработка мер по ускорению расчетов и прогнозирования;
Внедрение стандартов и новых процессов: унификация подходов к расчету ключевых показателей, чтобы разные сотрудники получали идентичные результаты при одинаковых вводных;

Экспертиза и развитие команды

Проведение сложных аналитических исследований. Работа с большими массивами данных;
Помощь сотрудникам в сложных случаях при работе с базами данных или нестандартными расчетами;
Обучение сотрудников новым инструментам и методам анализа данных, повышение качества прогнозирования;
Ввод в должность новых сотрудников, знакомство с корпоративными базами данных и логикой расчетов;
Наставничество, проведение планерок и 1:1 с сотрудниками отдела.

Взаимодействие и отчетность

Согласование методологии данных со смежными отделами;
Сбор итогов работы отдела, подготовка сводной аналитики для руководства (какие тренды видит команда, с какими сложностями сталкивается);
Подготовка регулярной аналитической отчетности для топ-менеджмента;
Построение выводов на базе аналитики для принятия управленческих решений;
Бизнес-анализ коммерческих показателей и автоматизация бизнес-процессов;
Управление операционными и сквозными метриками.

Требования:

Горящие глаза и проактивность :)
Высшее образование (математическое, информационные технологии);
Аналитический склад ума;
Обязателен опыт работы Руководителем отдела аналитики от 3х лет, опыт в EdTech, онлайн-школах или subscription-сервисах (с подпиской/рассрочкой) будет большим преимуществом;
Опыт построения сквозной аналитики «с нуля» или глубокого рефакторинга;
Знание рекламных источников: Яндекс.Директ, VK Ads, Telegram Ads (умение работать с их API и ограничениями);
DataLens и/или Superset — опыт создания не просто дашбордов, а автоматизированных систем с алертами (например, телеграм-бот при падении конверсии);
Продвинутый SQL (оконные функции, работа с массивами, оптимизация запросов на больших данных);
Опыт проведения регулярных сверок данных (data reconciliation) между источниками;
Опыт проведения код-ревью SQL/dbt/sqlfluff;
CRM: AmoCRM (знание её полей, воронок, ограничений API);
Расчёт метрик: ROMI, CAC, LTV, CPA, Retention, CR — с учётом специфики онлайн-школы (длинный цикл сделки, пробные уроки, отложенные платежи);
Опыт настройки Airbyte или аналогов (Apache Airflow, dlt);
Версионирование кода аналитики: обязательный опыт с dbt (data build tool) и Git (GitFlow, code review в команде);
Навыки управления командой: проведение планерок, 1:1, решение конфликтных ситуаций, ресурсное планирование, ИПР;
Крутые результаты в области профессиональной деятельности;
Лидерские качества и умение мотивировать сотрудников на достижение высоких результатов;
Высокая коммуникабельность;
Высокий уровень личной ответственности;
Креативность и готовность внедрять инновационные подходы в работе;

Условия:
Полная удаленка, работаем по Московскому времени;
Оплата 300.000 до вычета налогов (финальный размер оплаты будет согласовываться на этапе собеседования с СЕО);
Честные и прозрачные условия работы, теплая атмосфера в коллективе;
Никакой бюрократии;
Оформление по ТК РФ;
ДМС со стоматологией (после года работы в компании);
Возможность бесплатного обучения Ваших детей на наших курсах;
Лояльное и слышащее руководство;

Пожалуйста, максимально подробно опишите в резюме и в сопроводительном письме все Ваши достижения в роли Руководителя отдела аналитики.

С нетерпением ждем Вашего отклика!