Организовывать поиск кандидатов с использованием различных источников, проводить отбор кандидатов;
Осуществлять организацию кадрового документооборота, обрабатывать и анализировать поступающую документацию по персоналу;
Осуществлять контроль за правильным применением трудового законодательства на предприятии;
Организовывать процесс своевременного создания и размещения заявок функционала "Управление персоналом" в автоматизированной подсистеме "1С:ЗУП", ЭДО-кадровый сервис, а также осуществлять контроль их выполнения.
Требования:
Высшее или среднее профессиональное образование с опытом работы по профилю - не менее 2-х лет;
Уверенное владение ПК, работа с программами, входящими в офисный пакет приложений Microsoft Office (Microsoft Word, Microsoft Excel) 1С:ЗУП, ЭДО-Сервис (кадровый).
